Comunicado de prensa 30-08-2016

NEGLIGENCIA O CORRUPCIÓN DE PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN

A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

A LA SOCIEDAD NAYARITA:

Tepic, Nayarit; 30 de agosto de 2016.-

Denunciamos la situación de negligencia o corrupción por parte del Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado Lic. Keghy Omar Peña Soto.

El Sindicato de Trabajadores de Servicios Académicos y Docentes del Colegio de Educación Profesional del Estado de Nayarit (SITRAyD), presentó en tiempo y forma el pliego petitorio con emplazamiento a huelga contra el Colegio de Educación Profesional del Estado de Nayarit (CONALEP Nayarit) por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) con estallamiento para el 31 de agosto.

Al no dictar el acuerdo dentro del término de ley (48 horas), en franca incapacidad del Presidente de la Junta, se presentó demanda de amparo de la cual conoce el Juez Segundo de Distrito en el expediente 1331/16; Peña Soto, presionado por el Juez federal dicta el acuerdo no admitiendo el emplazamiento a huelga debido a que un Sindicato creado por el patrón había presentado una demanda contra el Conalep y SITRAyD reclamando diversas cláusulas del CCT en el expediente 26/16.

Ampliamos la demanda de amparo contra este acuerdo totalmente ilegal al no apegarse a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo en su artículo 923. Sabemos que vamos a ganar el amparo, sabemos que nuestro procedimiento de huelga es legal y un derecho de todo sindicato, que cuando es verdadero, lo ejerce de ser necesario, que el Presidente Kenghy Omar Peña Soto es un incapaz para ocupar el cargo de Presidente de la Junta Local de Conciliación o es un corrupto al violar la ley para apoyar al patrón, por ello, pediremos al Gobernador su destitución.

Independientemente de lo anterior, la encargada de la Dirección General del Conalep Nayarit, Yolanda Elizabeth Guerrero Martínez ha iniciado pláticas fuera del procedimiento con miras a llegar a un acuerdo respecto de las violaciones a nuestro CCT, para lo cual nos reuniremos la semana próxima, quedando de confirmar día, hora y lugar.

ATENTAMENTE

COMITÉ EJECUTIVO ESTATAL

SITRAyD CONALEP NAYARIT

Solidarity with the United Electrical, Radio and Machine Workers of America

Tepic Nayarit Mexico, June 2th 2013

 

United Electrical, Radio and Machine Workers of America

 

Two years ago, our trade union in Nayarit, Mexico had a big journal trouble. We had to stay on strike for some days. It was a hard time. Fortunatelly, a lot of organizations supported us throught different ways.

The last day of our protest, your organization had a sort of conference in our city, We had a walkout to claim to the goberment a solution to our problem. We had a great surprise! You all were here beside with us. You were in adittion in the gangs where the strike were weak.

We have not forgotten this singular help. You assistance us throught companionship and some money donation. And we won’t forget this tut.

Your support was very important to our problem solution.

We knew you have a problem now. And as we were, the employer pretends to damage your unionist members. We are sure, unity, security, firmness and courage of all your partners will make to get the victory.

You are not alone, there are lots of people and organizations in helpping of you as you have been in hard moments with all of them. We are a very small trade union (120 members only) but it does not mean we are weak conscienced; we want to act in reciprocate of your assistance, and mainly bacause it is a just fight.  So, we want to know an e mail of your boss or government office for give them our protest of your trouble.

SITRAyD CONALEP NAYARIT have continued fightning with the example of all of you. On the way you have marked us. We have had great victories in favor of all our unionists. But we know employees in all the world stand face to face the boss attack, and it is time to respond with unity, organization, being sindicalists, being prepared, but being good workers.

Take a warm greeting and a big huge from SITRAyD and our best wish the success come very soon. We will continue very close of you throught you or wherever. Fortunatelly you have friends for all wide world and We are a bit part of them.

 

Sincerely

José Luis Flores Rosas

General manager SITRAyD CONALEP NAYARIT.

 

Comunicado

 

El pasado jueves 02 de mayo el SITRAyD decidió, por la voluntad de su base, estallar la huelga en el Conalep Nayarit debido a que los avances en el proceso de negociación no garantizaron un resultado justo a favor de nuestros compañeros.

La negociación se detuvo al momento del estallamiento en don puntos principales:

1.- La dirección ofrecía como recurso a aplicar en todas las prestaciones de carácter económico del Contrato Colectivo, una bolsa de $500,000 contrario a los $1´176,000 que solicitaba el SITRAyD.

2.- El Conalep pretendía cambiar los esquemas de trabajo con relación a la asignación de carga horaria y ser el patrón quien de manera unilateral asignara las horas a nuestros maestros originando con esto un ambiente parcial pues se corría el riesgo de que se impusieran condiciones a nuestros compañeros de realizar actividades fuera de nuestras obligaciones a fin de hacerse acreedores de mejores oportunidades de trabajo. Golpeando con esto a nuestra organización sindical y debilitarla al restarle oportunidad e importancia en la toma de decisiones. Siempre propusimos que la carga se asignara de acuerdo a criterios establecidos por ambas partes y privilegiar a los mejores y mas capaces.

 

Luego de 5 días de huelga, durante los cuales recibimos el apoyo solidario de todos ustedes como trabajadores y como organización sindical, traducido en presencia en los puestos de guardia, donaciones económicas, víveres y de todo tipo. Igual que ustedes, estuvieron nuestros alumnos y padres de familia quienes fortalecieron a nuestros compañeros y motivaron a que fuera un movimiento que creció impresionantemente. Esto fue el detonante para que recibiéramos pronto la invitación a regresar a la mesa de negociaciones y destrabar ese mismo día el conflicto. Entre los logros obtenidos están:

 

I.- 36% de incremento en prestaciones de pago quincenal.

II.- 21%  de incremento en el pago de quinquenio, en donde ahora cada docente recibirá quincenalmente $200.00 por cada 5 años de antigüedad acumulado.

III.- 25% de incremento en el bono de despensa.

IV.- mas y mejores facilidades para quienes estudien posgrados.

V.- el SITRAyD conserva el derecho de revisar y asignar la carga horaria conjuntamente con el Conalep en la forma en que fue planteado.

VI.- 3.8% de incremento salarial.

VII.- Subsidio de $1000.00 como apoyo para compra de lentes.

VIII.- nacen las prestaciones de día del maestro y día del padre, otorgándose 3 días de salario en cada caso.

IX.- consolidamos y garantizamos el recurso destinado a gastos de operación del SITRAyD en $123,000 anuales.

 

Ha sido una negociación en donde la participación unida, organizada y firme de cada uno de nosotros nos llevó a la victoria.

El Comité Ejecutivo Estatal del SITRAyD en representación de toda nuestra base, les agradecemos por todo su apoyo y refrendamos nuestro apoyo solidario a cada uno de ustedes, en esos momentos difíciles, ahí estará presente SITRAyD Conalep Nayarit.

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COMUNICADO DE PRENSA 6 DE MAYO 2013

AL PUEBLO DE NAYARITLogo-SITRAyD-200X200

MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

 

Desde el Jueves 2 de Mayo, estalló la huelga en el Conalep y desde ese momento, no hemos tenido ningún tipo de contacto con la dirección estatal como respuesta al llamado que el SITRAyD le hizo para continuar las negociaciones y solucionar el conflicto.

 

Se han perdido cuatro valiosos días en que se pudo retomar la mesa de negociaciones y llegar a acuerdos que permitan el regreso de las clases, sin embargo, la directora de Conalep equivocando el camino prefirió invertir ese tiempo en levantar denuncias a nuestros compañeros por diversos delitos que creemos en nada ayudan a resolver un problema que es meramente laboral.

 

Nuestra preocupación por ese tiempo perdido se centra en las clases que se están perdiendo y que representa un atraso en los programas académicos, mas el tiempo que se acumule en las negociaciones. Es por esa razón que convocaremos a los padres de familia de todos los planteles y a nuestros jóvenes estudiantes a través de las redes sociales principalmente, que es en donde nunca hemos dejado de tener contacto con ellos, a una reunión para explicarles cual es la situación y qué podemos hacer los maestros para minimizar el impacto de este movimiento.

 

Igualmente pretendemos marchar este miércoles 8 de mayo de las instalaciones del plantel Tepic 169 a palacio de gobierno a las 9:30 horas con la compañía de organizaciones sociales y sindicales así como de los padres de familia y alumnos que de manera voluntaria coincidan en la exigencia de resolver este conflicto.

 

Los puntos pendientes a resolver se refieren a la pretensión de la dirección de cambiar el esquema de trabajo de la asignación de carga horaria de los maestros, mismo que ha operado desde hace 7 años cuando surge el sindicato y a la negativa del SITRAyD de aceptar una bolsa de dinero de $500,000 para repartir en las prestaciones de nuestro Contrato Colectivo. Nuestra solicitud en este tema es de $1’176 mil, por lo que hacen falta un poco mas de $600 mil para poder distribuirlo entre nuestros compañeros.

 

Durante este tiempo, hemos recibido innumerables muestra de apoyo de  parte de alumnos, ex alumnos, padres de familia, sociedad en general, trabajadores y organizaciones sindicales quienes han mostrado su simpatía por nuestra lucha y a quienes agradecemos su respaldo incondicional.

 

 

ATENTAMENTE

UNIDAD, TRABAJO Y EXCELENCIA

SITRAyD CONALEP NAYARIT

Comunicado de Prensa, 1° de Mayo de 2013

AL PUEBLO DE MEXICO

AL PUEBLO DE NAYARIT

A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

 

A un día de que venza el plazo para llegar a un acuerdo que evite el estallamiento de la huelga en Conalep Nayarit, lamentamos que las negociaciones están estancadas debido a únicamente dos puntos pendientes: La dirección pretende romper el esquema de trabajo que tiene con el SITRAyD desde su creación en la asignación de la carga horaria y pretende hacerlo de manera unilateral y no de manera conjunta como se lo plantea el sindicato. Tampoco hay acuerdo en lo referente a prestaciones económicas ya que el colegio ofrece solamente $400,000 a distribuir en todo el Contrato Colectivo.

Denunciamos que la dirección estatal de manera irresponsable, tal como lo hizo el año anterior, ha ordenado a su planta de administrativos a resistirse a desalojar los planteles en caso de darse el movimiento y al parecer, de igual manera evitar la evacuación de los estudiantes, desacatando con esto el acuerdo de la autoridad (Junta Local de Conciliación y Arbitraje) que reconoce y admite el emplazamiento a huelga programado para estallar mañana 2 de mayo a las 12:44 horas.

Nuestro proceso está apegado a derecho y hemos reunido todos los requisitos, es la misma ley que nos concede el derecho a huelga. El estado por tanto tiene la responsabilidad de dar protección a sus trabajadores antes, durante y después de estallado el movimiento tal como lo establece el artículo 449 de la LFT.

No es mediante la fuerza como se resuelve un conflicto que debe basarse en negociación, argumentos y acuerdos. Como siempre, mantendremos una actitud pacífica, ordenada y respetuosa pero hacemos responsable a la dirección de Conalep Nayarit de cualquier acto de violencia que pueda generarse en caso de estallar el movimiento general de huelga.

 

Respetuosamente

Unidad, Trabajo y Excelencia

SITRAyD Conalep Nayarit.