COMUNICADO #19 – SITRAyD CONALEP NAYARIT

                                    SITRAyD CONALEP                             04/febrero/2017

            La comunidad Conalep Nayarit ha ganado, la huelga ha terminado, los docentes hemos obtenido respuesta a nuestro pliego petitorio. Después de 19 días, ayer a las 18:54 horas se estaba depositando el convenio en el procedimiento de huelga 35/2016 tramitado ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, con lo cual, dimos por satisfechas nuestras demandas y terminado el procedimiento de huelga iniciado desde el 14 de junio de 2016, estallado el 16 de enero y concluido el 3 de febrero de 2017.

            Fue un proceso aleccionador, como todos. Aprendimos que la unidad, organización y trabajo fue un factor importante. El apoyo de alumnos, padres de familia y administrativos influyó de manera contundente para la solución. Las muestras de solidaridad de clase de los sindicatos estatales hermanos y golpeados igual que SITRAyD nos alimentó el alma para continuar la lucha. Sindicatos de otros estados y la Nueva Central de Trabajadores que manifestaron su apoyo llamó la atención al gobierno para conocer la grandeza de éste pequeño sindicato. Que la inmensa mayoría de los nayaritas somos un pueblo solidario, desde el inicio de la huelga tuvimos esa prueba, no hubo un solo nayarita sano que opinara contra nuestra huelga y nosotros. Nuestra gratitud a todos, a todos.

            Lamentamos el actuar de la directora general Yolanda Elizabeth Guerrero Martínez durante todo este proceso, esperamos le haya servido también para conocer al Conalep y a quienes lo conformamos, somos trabajadores que queremos a nuestro trabajo, nos esforzamos para formar a nuestros estudiantes como profesionales técnicos pero con sentido humano y que hemos sido solidarios con los estudiantes, con nuestros compañeros administrativos y con los directivos mismos, los vemos como nuestros compañeros, pero somos intransigentes cuando de nuestros derechos se trata. Damos la vuelta a la página de la huelga, el Conalep sigue, nosotros también y manifestamos nuestro apoyo a los directivos de planteles y generales por el bien del Conalep.

            Lamentamos que funcionarios como el presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje Kenghy Omar Peña Soto ocupen puestos públicos tan importantes sin observar la ley, que apliquen la ley en sentido contrario y dañen la credibilidad en el estado de derecho. Personas como él no deberían estar en el servicio público.

            Reconocemos la intervención del gobernador Roberto Sandoval Castañeda a través del Fiscal General Edgar Veytia para obligar a la Directora General a sentarse a dialogar, lo cual  permitió arribar a los acuerdos que permitieron terminar la huelga.       

 

“UNIDAD, TRABAJO,  EXCELENCIA“

POR EL COMITÉ EJECUTIVO ESTATAL

Prof. DAGOBERTO SÁNCHEZ ESTRADA

11o. Aniversario SITRAyD CONALEP Nayarit

Logo-SITRAyD-200X200EL SITRAyD NACE DE LA UNIDAD Y DE LA LUCHA DE LOS DOCENTES PARA LOGRAR MEJORES CONDICIONES LABORALES Y ECONOMICAS; ESTOS PRIMEROS 11 AÑOS HAN SIDO DE TRIUNFOS; CONSOLIDEMOS LA UNIDAD PARA LOGRAR MAS VICTORIAS.

Mtro. Dagoberto Sanchez Estrada, Secretario General del SITRAyD CONALEP Nayarit.

Se han cumplido 11 años desde que nuestro sindicato fue creado, pasando por momentos difíciles y adversos, pero también por momentos de triunfos y alegrías; procesos normales que ocurren en el andamiaje de consolidación de cualquier organización que vela por los intereses colectivos de sus agremiados, donde en la relación patrón autoridad con el trabajador sindicalizado, emergen en muchas ocasiones posturas encontradas, donde las partes defienden intereses que importan a quienes representan; para nosotros como sindicato, lo más importante será siempre la mejora de las condiciones laborales y económica  de los agremiados y con ellas, la de sus familias.

El compromiso que  siempre hemos asumido los que integramos esta organización, es brindar el mejor servicio académico a los jóvenes que asisten regularmente a los planteles Conalep en todo el estado, y aun cuando faltan insumos para facilitar la práctica educativa de los docentes, además de existir una sobrepoblación estudiantil que rebasa la capacidad en las aulas de los planteles; los maestros hacen todo el esfuerzo para realizar de la mejor manera, el proceso de aprendizaje de los estudiantes.

En nuestro sindicato reprobamos la simulación para el trabajo, las irregularidades, las malas prácticas que afecten directamente la formación académica  de los alumnos; quienes así quisieran desempeñarse, dejarían al SITRAyD sin elementos para su defensa, nuestro sindicato en todo momento defenderá las causas justas, los derechos de los trabajadores en situaciones razonables y no de encubrimiento, tal como sucede en distintos sindicatos que se corrompen con el patrón y que a cambio reciben beneficios muy particulares, dejando de lado los intereses gremiales y colectivos.   

Refrendamos  este compromiso, y que de manera integral podamos seguir tratando las diferentes temáticas que nos acercan de manera directa, administración y sindicato establecidas en los documentos legales y oficiales conocidos por ambas partes.  Nuestra organización siempre será respetuosa de sus procedimientos, y así mismo, estamos a favor de que siga existiendo esa reciprocidad entre las partes con buena disposición y voluntad para dialogar y negociar, buscando de manera permanente los mejores resultados que beneficien a una estabilidad laboral y administrativa de ambas partes.

Compañeros agremiados al SITRAyD, nuestra organización deberá continuar con esa visión  de trabajo, realizando los procedimientos que la propia Ley Federal del Trabajo establece como derecho de los trabajadores; se tendrá que ir a las dependencias correspondientes a realizar el procedimiento de ley, siempre con la formalidad que se merece.

Por pertenecer a un sindicato, recibimos la connotación de asalariados, bueno fuera que los gobiernos en automático cumplieran con todas sus obligaciones y así dar certidumbre laboral a la clase trabajadora; pero sabemos que no es así, por eso la necesidad de recurrir a las instancias correspondientes a hacer valer nuestros derechos.

Cada Sindicato, decide la forma y los métodos de lucha para defender los intereses de sus agremiados, a los líderes y representantes que hoy nos acompañan, decirles que el SITRAyD respeta esas formas y métodos, pero consideramos que es determinante brindarnos el apoyo mutuamente de manera permanente.   

Los embates del estado en contra de los sindicatos es clara, actualmente en el proyecto de nación con todas sus reformas por parte del gobierno federal, más lo agregado por los gobiernos en los estados, es romper con las organizaciones sindicales, actuando con soberbia, con desatención, demagogia, hostigamiento y represión.

En el campo educativo, el cual es nuestra área de acción, el escenario que prevalece es árido y violento, la figura del docente ha sido muy señalada, cuestionada y denostada por la autoridad en turno. Incongruente es, adjudicarle toda la responsabilidad al docente, no sin antes virar y hacer un análisis  concienzudo de las condiciones en que se encuentra sistema político educativo en las administraciones federales y estatales.

Cada Sindicato en su campo de acción, sí, pero que mejor sería continuar juntos y organizados, para luchar en beneficios de los derechos laborales de los trabajadores; no debemos desarticularnos, debemos fortalecer los lazos de amistad, solidaridad cuando cada uno necesita del apoyo para enfrentar a las astucias del gobierno en el poder. En nuestro sindicato nunca deberemos permitir el comportamiento como un sindicato blanco, aliado con la autoridad ya que últimamente han surgido organizaciones a merced de la autoridad, siendo utilizados y corrompiéndose  para debilitar y fracturar  a las organizaciones que poseen la titularidad de los Contrato Colectivos de Trabajo.

El SITRAyD, deberá conservar los principios establecidos en la norma estatutaria que nos rige, seguir practicando una política de altura, de respeto, y no comportarnos como otros sindicatos, aquellos que hacen uso de prácticas sucias, cobardes, las cuales buscarán siempre la desintegración de las organizaciones.    

COMPAÑEROS,  Sigamos consolidando la unidad de nuestro sindicato, seguir siendo un sindicato responsable con el trabajo académico, un sindicato que practique una política de servicio de calidad y calidez con los estudiantes. Seguir consolidando un sindicato firme, con conciencia política sindical en defensa de sus agremiados. Un sindicato que trabaje para la colectividad, dejando de lado los intereses individuales y de grupo.

“UNIDAD, TRABAJO Y EXCELENCIA”

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Comunicado de prensa 30-08-2016

NEGLIGENCIA O CORRUPCIÓN DE PRESIDENTE DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN

A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN

A LA SOCIEDAD NAYARITA:

Tepic, Nayarit; 30 de agosto de 2016.-

Denunciamos la situación de negligencia o corrupción por parte del Presidente de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado Lic. Keghy Omar Peña Soto.

El Sindicato de Trabajadores de Servicios Académicos y Docentes del Colegio de Educación Profesional del Estado de Nayarit (SITRAyD), presentó en tiempo y forma el pliego petitorio con emplazamiento a huelga contra el Colegio de Educación Profesional del Estado de Nayarit (CONALEP Nayarit) por violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) con estallamiento para el 31 de agosto.

Al no dictar el acuerdo dentro del término de ley (48 horas), en franca incapacidad del Presidente de la Junta, se presentó demanda de amparo de la cual conoce el Juez Segundo de Distrito en el expediente 1331/16; Peña Soto, presionado por el Juez federal dicta el acuerdo no admitiendo el emplazamiento a huelga debido a que un Sindicato creado por el patrón había presentado una demanda contra el Conalep y SITRAyD reclamando diversas cláusulas del CCT en el expediente 26/16.

Ampliamos la demanda de amparo contra este acuerdo totalmente ilegal al no apegarse a lo dispuesto por la Ley Federal del Trabajo en su artículo 923. Sabemos que vamos a ganar el amparo, sabemos que nuestro procedimiento de huelga es legal y un derecho de todo sindicato, que cuando es verdadero, lo ejerce de ser necesario, que el Presidente Kenghy Omar Peña Soto es un incapaz para ocupar el cargo de Presidente de la Junta Local de Conciliación o es un corrupto al violar la ley para apoyar al patrón, por ello, pediremos al Gobernador su destitución.

Independientemente de lo anterior, la encargada de la Dirección General del Conalep Nayarit, Yolanda Elizabeth Guerrero Martínez ha iniciado pláticas fuera del procedimiento con miras a llegar a un acuerdo respecto de las violaciones a nuestro CCT, para lo cual nos reuniremos la semana próxima, quedando de confirmar día, hora y lugar.

ATENTAMENTE

COMITÉ EJECUTIVO ESTATAL

SITRAyD CONALEP NAYARIT