121 días de lucha SPICER

Poder Obrero

La lucha de los trabajadores de Spicer

Paco Ignacio Taibo II

 

INTRODUCCIÓN

Cuando este folleto que tenía por misión ser un instrumento más en la lucha de Spicer se encontraba en imprenta, las autoridades del Trabajo impusieron una “solución a nuestro conflicto”. Nos encontrábamos en el 27 día de huelga de hambre y llevaba nuestro conflicto 119 días.

Cercados por la presión económica y el agotamiento físico, nos encontramos ante la disyuntiva de la represión o la retirada.

En la última semana, habíamos sostenido firmemente la toma de la Secretaría del Trabajo, nuestras mujeres e hijos se habían mantenido en el interior de ésta, haciendo manifestaciones los chavos, presionando incesantemente las mujeres.

Los compañeros de Mexicana hablan realizado una manifestación de apoyo en Atzcapotzalco, el Spaunam había vuelto a parar la Universidad, se habían celebrado dos mítines en el campamento, que habían culminado con marchas a la Secretaría del Trabajo. El segundo, coordinado por la Tendencia Democrática del Suterm, en el que habían asistido secciones de provincia.

En Chihuahua, la jornada de solidaridad con nuestra lucha, había sido un éxito: en los mítines habían participado secciones del Minero Metalúrgico que no se someten a la tutela de Napoleón.

En Europa, la televisión de algunos países había denunciado el “caso Spicer”.

Había sido una semana más de lucha continua y agotadora.

En esas condiciones, la Secretada del Trabajo nos puso ante el ultimátum: O aceptar las condiciones, o represión (claro, no fueron estas las palabras usadas, fueron más elegantes).

¿Qué se nos ofrecía?

A cambio de la desaparición de nuestro Sindicato Independiente en Spicer, reinstalaban a 485 compañeros, se les daba aproximadamente el 45%’ de salarios caídos, se les otorgaban 100 plantas a los eventuales, se les reintegraba a su turno y puesto. Se liquidaban con el 100% y el 100% de salarios caídos a 127 compañeros. Las plantas que dejaban libres también pasaban a nuestros compañeros que reingresaban Se retiraban las demandas penales que existían contra buena parte de nuestro comité y asesores.

No nos tentó el dinero. Pero cuando la asamblea general se preguntó: ¿ Podemos sumar más fuerzas independientes en esta lucha, suficientes para derrotar al bloque de la patronal, al Con­greso del Trabajo y al Estado? ¿Podemos seguir resistiendo la huelga de hambre? ¿Podemos seguir a pesar del desgaste de la gran mayoría de la base?

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Solidarity with the United Electrical, Radio and Machine Workers of America

Tepic Nayarit Mexico, June 2th 2013

 

United Electrical, Radio and Machine Workers of America

 

Two years ago, our trade union in Nayarit, Mexico had a big journal trouble. We had to stay on strike for some days. It was a hard time. Fortunatelly, a lot of organizations supported us throught different ways.

The last day of our protest, your organization had a sort of conference in our city, We had a walkout to claim to the goberment a solution to our problem. We had a great surprise! You all were here beside with us. You were in adittion in the gangs where the strike were weak.

We have not forgotten this singular help. You assistance us throught companionship and some money donation. And we won’t forget this tut.

Your support was very important to our problem solution.

We knew you have a problem now. And as we were, the employer pretends to damage your unionist members. We are sure, unity, security, firmness and courage of all your partners will make to get the victory.

You are not alone, there are lots of people and organizations in helpping of you as you have been in hard moments with all of them. We are a very small trade union (120 members only) but it does not mean we are weak conscienced; we want to act in reciprocate of your assistance, and mainly bacause it is a just fight.  So, we want to know an e mail of your boss or government office for give them our protest of your trouble.

SITRAyD CONALEP NAYARIT have continued fightning with the example of all of you. On the way you have marked us. We have had great victories in favor of all our unionists. But we know employees in all the world stand face to face the boss attack, and it is time to respond with unity, organization, being sindicalists, being prepared, but being good workers.

Take a warm greeting and a big huge from SITRAyD and our best wish the success come very soon. We will continue very close of you throught you or wherever. Fortunatelly you have friends for all wide world and We are a bit part of them.

 

Sincerely

José Luis Flores Rosas

General manager SITRAyD CONALEP NAYARIT.

 

Comunicado

 

El pasado jueves 02 de mayo el SITRAyD decidió, por la voluntad de su base, estallar la huelga en el Conalep Nayarit debido a que los avances en el proceso de negociación no garantizaron un resultado justo a favor de nuestros compañeros.

La negociación se detuvo al momento del estallamiento en don puntos principales:

1.- La dirección ofrecía como recurso a aplicar en todas las prestaciones de carácter económico del Contrato Colectivo, una bolsa de $500,000 contrario a los $1´176,000 que solicitaba el SITRAyD.

2.- El Conalep pretendía cambiar los esquemas de trabajo con relación a la asignación de carga horaria y ser el patrón quien de manera unilateral asignara las horas a nuestros maestros originando con esto un ambiente parcial pues se corría el riesgo de que se impusieran condiciones a nuestros compañeros de realizar actividades fuera de nuestras obligaciones a fin de hacerse acreedores de mejores oportunidades de trabajo. Golpeando con esto a nuestra organización sindical y debilitarla al restarle oportunidad e importancia en la toma de decisiones. Siempre propusimos que la carga se asignara de acuerdo a criterios establecidos por ambas partes y privilegiar a los mejores y mas capaces.

 

Luego de 5 días de huelga, durante los cuales recibimos el apoyo solidario de todos ustedes como trabajadores y como organización sindical, traducido en presencia en los puestos de guardia, donaciones económicas, víveres y de todo tipo. Igual que ustedes, estuvieron nuestros alumnos y padres de familia quienes fortalecieron a nuestros compañeros y motivaron a que fuera un movimiento que creció impresionantemente. Esto fue el detonante para que recibiéramos pronto la invitación a regresar a la mesa de negociaciones y destrabar ese mismo día el conflicto. Entre los logros obtenidos están:

 

I.- 36% de incremento en prestaciones de pago quincenal.

II.- 21%  de incremento en el pago de quinquenio, en donde ahora cada docente recibirá quincenalmente $200.00 por cada 5 años de antigüedad acumulado.

III.- 25% de incremento en el bono de despensa.

IV.- mas y mejores facilidades para quienes estudien posgrados.

V.- el SITRAyD conserva el derecho de revisar y asignar la carga horaria conjuntamente con el Conalep en la forma en que fue planteado.

VI.- 3.8% de incremento salarial.

VII.- Subsidio de $1000.00 como apoyo para compra de lentes.

VIII.- nacen las prestaciones de día del maestro y día del padre, otorgándose 3 días de salario en cada caso.

IX.- consolidamos y garantizamos el recurso destinado a gastos de operación del SITRAyD en $123,000 anuales.

 

Ha sido una negociación en donde la participación unida, organizada y firme de cada uno de nosotros nos llevó a la victoria.

El Comité Ejecutivo Estatal del SITRAyD en representación de toda nuestra base, les agradecemos por todo su apoyo y refrendamos nuestro apoyo solidario a cada uno de ustedes, en esos momentos difíciles, ahí estará presente SITRAyD Conalep Nayarit.

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Solidaridad con los trabajadores de Honda de Mexico

Tepic, Nayarit, 18 de abril de 2013

AL PUEBLO MÉXICO

AL GOBIERNO DEL ESTADO DE JALISCO

A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES INDEPENDIENTES

 

Logo-SITRAyD-200X200SITRAyD CONALEP Nayarit manifiesta su solidaridad y apoyo a los más de 2000 trabajadores de la planta ensambladora de la empresa transnacional HONDA, ubicada en El Salto, en el estado de Jalisco, quienes desde el 16 de abril a las 16:00 entraron en paro de labores.

Las condiciones de los trabajadores de la empresa HONDA no son dignas; El pasado mes de marzo, uno de los trabajadores falleció dentro de la planta, al asignársele desempeñar una labor para la cual no había sido contratado.

La producción de la planta va en crecimiento, la producción de automóviles aumento en más de 50% el último año, indicando el grado de compromiso por parte de los trabajadores de la empresa.

El reparto de utilidades es una prestación consagrada en la ley, misma que en años pasados este reparto ha sido por el orden de $60,000.00 anuales por trabajador. Este reparto, a pesar del incremento de la producción de la planta, pretenden pagar la cantidad de $300.00 (trescientos pesos) a cada trabajador, situación inaudita que habla de un despojo vil a los trabajadores de un dinero que por ley les corresponde.

Desde la tierra donde se gestó el primer movimiento de huelga en México en 1905, SITRAyD CONALEP Nayarit manifiesta que los compañeros del Sindicato Unido de Trabajadores de Honda –STHUM- que no están solos en su lucha y tienen nuestro apoyo.

 

“UNIDAD, TRABAJO Y EXCELENCIA”

ALEJANDRO CAMPOS MARTÍNEZ

SECRETARIO DE ACCIÓN POLÍTICA DEL CEE

SITRAyD CONALEP  NAYARIT