Conalep, fuente creadora de sindicatos.

México se encuentra actualmente inmerso en el gran embudo de la desorientación, compartiendo con el resto de los países la enorme disyuntiva presentada en charola de si se debe aceptar o no la ‘globalización’ y de si es como se dice, la solución que viene del nuevo mundo para muchos de nuestros problemas.

  

     Y como si de souveniers de cortesía se tratase, empezamos a resentir los primeros regalos que estos vientos modernos nos traen desde el norte y desde el viejo mundo. Ya nadie quiere escuchar siquiera la palabra ‘sindicalismo’ aun cuando sea nadie quien la aclame y sea invocada por las mentes inocentes  de los patrones. Y en mucho tienen razón, pues a decir verdad los sindicatos, como en la iglesia o la política y en muchos otros terrenos, se han destacado por una mala organización dejando al descubierto casos de corrupción enquistados en sus estructuras permitiendo con ello la aparición de mafias en perjuicio de sus trabajadores.

 

            En México, el término ‘sindicalismo’ es sinónimo de holgazanería, paros laborales o huelgas injustificadas, y es por ello que la tendencia va encaminada a lograr su extinción a como de lugar, sin embargo en vez de buscar los acuerdos necesarios para establecer un equilibrio en las formas de trabajo y rendimiento en el interior de las empresas, los patrones, con la excusa de tener a su cargo gente no sindicalizada y por consiguiente desprotegida, aprovechan la ganga para explotar a sus trabajadores imponiéndoles en la mayoría de los casos condiciones de trabajo que rayan en la inhumanidad, como obligarlos a trabajar mas de 8 horas, salarios muy bajos, no gozar de vacaciones, ni servicios médicos, seguridad social, etc.

 

            Nayarit, lo mismo que en política (Alejandro Gazcón Mercado, 1970), ha dado muestras ejemplares de heroísmo y valentía en la defensa por los derechos de sus trabajadores, no olvidemos la intervención del Prof. nayarita Esteban Baca Calderón en la huelga de Cananea, la primera en el país. O la huelga de la fábrica Textil en Bellavista como una de las pioneras en defender lo que por ley corresponde.

 

            Y aunque pareciera la escena de una gran función teatral, en estos inicios del siglo XXI, en Av. Conalep no 1 en Tepic, y en domicilio conocido, la Peñita de Jaltemba, Nayarit, se encuentran dos guaridas donde vergonzosamente aun se puede ver los restos de la escoria y la miseria humana.

Paradójicamente, se trata de dos centros escolares donde casi desde su creación se han mantenido en los primeros lugares como una de las mejores escuelas a nivel estatal y nacional en calidad educativa y por mucho que se quisiera repartir el premio, la calidad y competitividad de un alumno dependerá en gran medida del alumno y sus maestros.

 

            Acaso por tratar caprichosamente de quemar todo lo que huela a sindicato se quiera tratar a los trabajadores como esclavos o animales de provecho personal dando de comer las sobras de la mesa, olvidando estúpidamente que gracias a que el asno puede cargar y soportar los malos tratos de su amo éste puede comer  y presumir después lo bien cargado o lo bien derecho de los surcos.

 

            En conalep Nayarit, desgraciadamente, carecemos de los mas elementales servicios sociales y como ejemplo se dio el caso de una maestra que irónicamente en el dia internacional de la mujer y a escasos días del alumbramiento, sufrió de insultos, gritos y humillaciones solo por solicitar atención debido a su estado, pues en Conalep, si eres mujer y decides aceptar la oferta que la naturaleza y Dios te dan de tener un hijo, debes primero renunciar a conalep, pues no te darán ningún trato especial porque ‘estar embarazada no es estar enferma’ o ‘ que tu otro empleo se haga cargo de ti’  y por ejemplo si tienes el infortunio de sufrir un accidente deberás arreglártelas como puedas y tu cartera y tu familia tendrán que padecer las consecuencias, independientemente de los gastos que tengas que hacer por tu estado de salud.

 

            Otro caso, en el plantel de La Peñita por ejemplo, si tienes una ‘hora muerta’ no puedes estar en el interior del colegio, así que para no ‘dejar las pulgas’ sobre el sillón, deberás ir a ‘ver si ya puso la puerca’ al centro o a algún parque mientras se llega tu tiempo y eres nuevamente digno de estar en la escuela.

 

            O por ejemplo, deberás acudir muy bañadito los sábados o cualquier otro día que se te convoque para realizar actividades que no están contempladas en tu ‘contrato’ y deberás imaginar que tu torta y tu refresco que te dan como pago, hablan y te dicen ‘gracias maestro, eres muy valioso’, si no vas, no vaya a ser que alguien no se acuerde de ti al integrarse el nuevo semestre. Esto pasa y/o sucedió por mucho tiempo.

 

            ¿Y que pasa si tu hijo se enferma? ¿si te haces viejo? ¿si no tienes casa?, ¿debes robar acaso, en un intento desesperado por salvar la vida de los tuyos? ¿Debes pedir limosna en la puerta de una iglesia? ¿o tirarte a la basura porque ya no sirves?

No pretendemos que nos regalen nada, solo queremos que alguien pueda tenernos confianza para darnos un crédito y tener una casa, solo queremos ir abonando quincenalmente el pago de nuestra salud, solo queremos hacer una alcancía para cuando estemos viejos….?  ¡Solo queremos ser tratados como humanos…!

       He aquí la disyuntiva, no podemos generalizar por la conducta negativa de algunas organizaciones sindicales, porque si así fuera entonces ¿por qué acudimos a misa a sabiendas que últimamente de conocen mas y mas casos de pederastía en la iglesia católica? o ¿ Por que votar por cierto candidato si proviene de algun partido político involucrado en casos de corrupción?, lo hacemos por que no podemos homogenizar las conductas perversas de quienes, movidos por la ambición, olvidan a quienes representan, pero eso no significa que debamos tirarnos al olvido y el conformismo de vernos padecer abusos y seguir inmunes solo porque hay quienes abusan del poder.

 

            En contraste, no debemos olvidar que los sindicatos fueron creados por los mismos patrones, como la única forma de hacer frente a la tiranía y la explotación.

Vaya pues, este último párrafo dedicado a nuestra madre, a quien nos creó, a quien nos dio la vida, a quien nos ha alimentado, a quien nos guía y fortalece, a quien día a día hace que en SITRAD nos veamos como una gran familia persiguiendo un mismo fin, colegas de profesión y de explotación. Nunca, nunca habrá las palabras reales que puedan expresar esa gratitud, gracias, mil gracias ADMINISTRACION CONALEP!!

Imagen O Calidad… cuestión de enfoques…

Pocos son los gobiernos que enfocan su atención en solucionar aquellos problemas que demandan grandes desembolsos si éstos no se verán reflejados a corto plazo, es un acto suicida invertir en aquellas obras donde el verdadero triunfo, el trofeo o la medalla queda traducido en un intelecto mas fortalecido o en un resultado que a fin de cuentas se verá proyectado a varios años mas adelante.

En lo que va de esta administración, el conalep ha sufrido grandes cambios en su aspecto físico. Hoy podemos ver jardines remozados, pintura nueva, areas que antes no existían, casi no se conoce la tiendita escolar, la tecnología ha llegado incluso a las olvidadas chapas de las puertas (o portones?), en suma el conalep goza de una nueva imagen.

     Acaso por centrar tan empecinadamenete la atención en cambiar el exterior se ha descuidado la salud del interior? ojalá no pase de ser solo un resfriado, ojalá el pancreas de Juan o el riñón de María no empiecen a quejarse pronto…  Cuando un órgano vital falla, empieza a dar molestias y si no se le atiende como es debido, los resultados son diversos y a veces catastróficos.

     Cabe en esta reflexión una pregunta: ¿estará por ahí anotado algún plan para que el conalep continúe siendo hoy por hoy la mejor escuela de educación media superior en el estado y mantener el mismo reconocimiento a nivel nacional que por años ha conservado? ¿O será acaso más fuerte la tentación de evidenciar un cambio de pasto y flores naturales, de persianas ‘de catego’ y muebles nuevos?

    La responsabilidad es de todos, sin embargo es innegable que toda lucha necesita un lider que marque la directriz y el rumbo. No se puede ganar la batalla a la igonrancia luchando cada quien en su lugar se necesita quien gestione, promueva, dé certidumbre y confianza.

Es necesario dejar las intrigas, el recelo o acaso el rencor para realizar la gran tarea de elevar la educación en el colegio. Es necesario simplemente amar nuestro plantel.

Frente a esta disyuntativa, una última pregunta sale a flote entre las posibles soluciones para no enfermar los órganos vitales de conalep: ¿Me preocupo por la cáscara o por el alimento?

 

Involución

Comunidad

La creencia popular dicta “cualquier cambio es bueno”, “todo cambio debe ser para mejorar”, pero es en esa misma sabiduría popular donde aparece “sales del sartén para caer en el fuego” para subrayar que vienes de una situación difícil a otra más difícil.

El propio sentido común nos indica que tenemos que mejorar, que tenemos que evolucionar. Si nos quedamos estancados, “durmiendo en nuestros laureles”, corremos el riesgo de ser rebasados por nuestra competencia. Por último tenemos la situación grave, el dar pasos hacia atrás, la involución.

Hechos (administración anterior)

  • El Conalep ubicado en el 3er lugar nacional
  • En Conalep Tepic existía un maestro de apoyo en laboratorios y talleres
  • El material y equipo para las prácticas de los alumnos, aún que escaso, estaba disponible para su uso y, se renovaba con frecuencia
  • Un laboratorio de química
  • Televisores y reproductores de video en cada aula, como apoyo didáctico
  • Diez computadoras portátiles para apoyo de los docentes.

Hechos (durante la nueva administración)

  • El Conalep ubicado en el 8vo lugar nacional
  • En Conalep Tepic no existe un maestro de apoyo para prácticas en talleres y laboratorios.
  • El material y equipo para prácticas es insuficiente y en algunos casos (por ejemplo en VI de Mantto.) no existe.
  • No existe el laboratorio de química puesto que fue convertido en aula para tomar clases
  • Los televisores y reproductores de video almacenados, en las aulas solo queda el soporte metálico de recuerdo
  • ¿Computadoras portátiles?, ¿para los docentes?

¿Y las inversiones?

Otros datos interesantes en el Plantel Tepic

  • Instalación de puerta eléctrica en estacionamiento de administrativos.
  • Instalación de malla y puertas con cerraduras, para separar áreas del plantel.
  • Instalación de juegos de bocinas grandes para que los alumnos escuchen música durante los recesos.
  • Persianas en la mayoría de las aulas
  • Instalación de cafetera en la sala de maestros (después de haber reclamado)

Aún con todos los problemas, el Conalep era la institución de mayor prestigio a nivel medio superior ante los ojos de la sociedad. Pareciera que esta lucha entre la Administración y el SITRAyD ha este paso, terminará con el Colegio en el lugar número doscientos.

Compañeros Docentes, no debemos caer en la apatía, nuestra responsabilidad es formar excelentes profesionales, se de antemano que es difícil dado que no existe armonía dentro de nuestro centro de trabajo ya que la Dirección, cada día nos supone un obstáculo más, que en lugar de construir, nos preocupamos por los ataques mutuos y ambos, tanto la Administración, como el SITRAyD estamos a la defensiva.

Sin embargo nuestra labor va más haya de dar una clase, estamos formando para la vida. De esta forma, continuemos preocupados por las estrategias que consigan llevar a nuestros alumnos y a nosotros mismos al éxito de nuestras metas. No debemos caer en la involución.

Actualización
Las aulas de los alumnos de Contabilidad en su mayoría tienen ya la TV, falta la videocassetera.

Nota tomada de http://lcrusan.blogspot.com

Libertad de Expresión Amordazada

Sra. Directora de Conalep Tepic.

Soy madre de una sus alumnas, estamos enterados de la naturaleza de los problemas por los que atraviesa la institución, cuando usted llego a este plantel a mi me dio mucho gusto y aplaudí la decisioacute;n del gobernador porque para mi usted era un baluarte de la mujer  actual preparada, luchadora y sensible a las causas justas.

Yo la conocí como directora de Conalep cuando mi hijo mayor estuvo en esa escuela, su paso en esta institución dejo huella, después visito usted mi colonia en campaña cuando fue candidata a la presidencia de Tepic, su discurso me gusto y más aun, le creí, que lastima  que solo hablo de dientes para afuera, que decepción  ver que no es congruente lo que dice con lo que hace y le voy a decir por qué.

Aparte de todo lo que ya sabemos, que clasifica a sus alumnos  como de primera y de segunda, que trata a algunos empleados con despotismo, etc. etc., ahora resulta que los alumnos deben estar amordazados ya que fulanita de tal hablo con algunos alumnos reprendiéndolos por traer un papelito en el que se leía el apoyo a sus maestros sin ofender a nadie y sin causar disturbios, entre ellos estaba mi hija  y me indigna enormemente lo que esta persona fue capaz de decir como eso de que los maestros exigían “un año sabático” es el argumento mas burdo que pudieron dar  y además amenazando veladamente a los alumnos  porque eso de “no les conviene estar de lado de los maestros”, “ustedes no saben nada”. Perdóneme pero no puede tapar el sol con un dedo; los maestros de Conalep trabajaban con horario pero la mayoría regala su tiempo a los alumnos, les dan asesorias extra, no solo en la escuela, en sus casas o en su oficina, donde ellos pueden pasar tiempo con sus hijos, ellos les revisan sus tesis, si hay que acompañarlos a algún curso, lo hacen con todo gusto, y como esto hay una enorme lista de las actividades extra de los maestros.

 

Por lo tanto me parece injusto que sean tratados como ciudadanos sin ningún derecho, se supone que la ley protege el derecho de los trabajadores, y ellos no tienen derecho ni siquiera a seguro medico, mucho menos a tener certeza laboral, porque cada semestre están con la duda de “haber si me dan trabajo otra vez”. Pues con la mano en la cintura los despiden, con el pretexto de que su contrato expiro sin importar que este maestro tenga años laborando en este plantel, y tampoco importa que una persona que apenas tiene un semestre trabajando se le de en el próximo, y esta situación a mi me consta

ATTE.
Petra Marín García
Pipila #33