Paro de brazos caídos en el Conalep….

MORELIA, Mich., 8 de julio de 2009.- Un total de 225 empleados administrativos de 13 planteles, afiliados al Sindicato Único de Trabajadores del Conalep (Sutconalep) iniciaron este miércoles un paro de brazos caídos en la institución, esto como parte de una acción a nivel nacional.


Entre sus demandas, los inconformes exigen el pago de la prestación de Desarrollo y Capacitación, consistente en 700 pesos mensuales directo al salario que se otorga a los trabajadores al servicio del estado, asimismo, demandan el incremento al porcentaje a la Prima de Antigüedad, así como el pago del bono extraordinario por la cantidad de mil 400 pesos que se otorgó a los trabajadores de la SEP.


Aunado a ello, los basificados quienes no interrumpieron la labor educativa pero colocaron pancartas de inconformidad en las puertas de acceso principal, exigieron la regularización de los nombramientos y claves de cobro de los trabajadores recién basificados y la regularización de las aportaciones de 1992 a 1997 del Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR).


Aunque se trata de una demanda nacional en las 30 entidades del país donde se cuenta con este subsistema, los trabajadores advirtieron que de no obtener una respuesta positiva a sus exigencias se realizaría la toma de las instalaciones de la dependencia que afectaría a cerca de 10 mil estudiantes al menos en Michoacán.


Ante tal panorama, en rueda de prensa el director general del Conalep en el estado, Antonio Ortiz Garcilazo, informó que “en función al compromiso establecido en la Reunión Nacional de Directores Generales de Colegios Estatales del Sistema Conalep, celebrada el 29 de agosto de 2008, se ratifica el acuerdo consistente en que los Directores Generales de los Colegios Estatales no negociarán apoyos económicos para el SUTCONALEP”.


Por lo tanto, dejó en claro que se trata de un asunto que habrá de resolver la federación además de asegurar que por el momento la manifestación de brazos caídos no ha afectado el desarrollo educativo en los planteles.
“La vida en los planteles no se ha parado, siguen normales, seremos respetuosos de los derechos de los trabajadores, nosotros haremos lo que nos toca que es seguir trabajando, pero estamos impedidos a nivel nacional para poder dar una respuesta a los trabajadores por el acuerdo nacional que los directores no negociaríamos cuestiones económicas”.


Indicó que por el momento sólo hay estudiantes que están en proceso de exámenes, aunque la mayoría salió el 10 de junio de vacaciones y regresan el 10 de agosto.
Por otra parte, detalló que para el próximo ciclo escolar se registró un incremento matricular de 10 mil 800 a 11 mil 200 alumnos con lo que se ampliará la cantidad de horas clase a maestros hasta de 24 horas y por ende aumentará el salario de los docentes cuya planta es de 502 profesores de los cuales 444 están basificados.
Finalmente Ortiz Garcilazo, confió en que la federación resuelva el problema antes de que se tomen las instalaciones e manera indefinida.

Fuente: http://quadratin.com.mx/www1/noticia.php?id=52210

Un paso mas hacia la transparencia…

nuevocomite.jpg

El pasado 2 de julio nuestro sindicato dio un paso mas en la búsqueda de la consolidación e identidad como sindicato. En asamblea extraordinaria se aprobó nuestro primer escalafón que habrá de aplicarse para este periodo de inicio de semestre.

El proyecto de escalafón llega en un momento trascendental para el SITRAyD pues para este nuevo ciclo escolar se tiene ya la apetura de los dos nuevos planteles Conalep en el estado.

No es sino el cumplimiento de un compromiso adquirido por el Secretario General de nuestra organización con nuestra base, en reiteradas ocasiones ha manifestado el compromiso que el Comité Ejecutivo Estatal tiene con la legalidad y la transparencia, así pues, con la aprobación y puesta en marcha del escalafón se termina por fin con la sospecha y el rumor sobre la administración del banco de horas. Se trata – como lo expresó el Secretario General – que  todos nos sometamos a un mismo lineamiento y que el Comité en turno no pueda negociar para si mismo, el incremento de horas base en el interior de una oficina, se trata de que a cada quien le sea otorgado lo que le corresponda, se trata de justicia y equidad, de terminar con el temor, el rumor o el chisme.

El día de ayer, después de una alargada asamblea y habiendo superado momentos álgidos que por naturaleza tuvieron lugar, el proyecto fué aprobado por mayoría relativa (32 – 12) para su difusión y aplicación.

Junto al proyecto de escalafón, como se ha informado en las diversas asambleas, se tiene contemplada la implementación y puesta en marcha de todos los entes que deben – de acuerdo a nuestra norma estatutaria – operar en condiciones óptimas; tal es el caso de las comisiones internas de hacienda, huelga, honor y justicia y vigilancia, ésta última aún pendiente de integrarse; de las cuales sus reglamentos se encuentran en un alto grado de avance. Por otro lado tenemos las comisiones mixtas de escalafón e ingreso, de capacitación y adiestramiento y de seguridad e higiene de las cuales dos ya están sesionando con normalidad y se está trabajando en su reglamento interno. sin duda brevemente habrán de darse a conocer y con esto nuestra organización se consolida como un sindicato serio en donde las finanzas, el banco de horas o la actuación de sus representantes sindicales han dejado de ser un misterio y en cambio pueden ser auditados y sancionados de acuerdo a nuestro propios reglamentos.