COMUNICADO A LA COMSTACONALEP, A LA SOCIEDAD NAYARITA

SITRAyD CONALEP NAYARITCompañeros integrantes del SITRAyD,  Confederación Mexicana de los Sindicatos de Trabajadores  Académicos del Conalep, Sociedad en General.

Hace unos minutos, celebramos una Asamblea Extraordinaria con nuestros agremiados para informar sobre los últimos resultados de las negociaciones iniciadas desde el pasado 19 de abril.

Fue detallado cada uno de los puntos que se han abordado con la dirección Estatal del Conalep en donde se destaca que la dirección solo ofrece el 4% de incremento salarial en una postura muy cerrada y con pocas probabilidades de que este ofrecimiento pudiera incrementarse. Nuestra base ha opinado. Como representantes sindicales, quienes integramos el Comité Ejecutivo Estatal tenemos en nuestra responsabilidad llevar hasta la mesa de negociaciones la voluntad de nuestra gente y el día de hoy a tres días de estallar la huelga en todos los planteles del estado, nuestra gente ha determinado ir hasta las últimas consecuencias y no aceptar este porcentaje de incremento a nuestro salario. Y Sabemos que en este caso las últimas consecuencias es estallar la huelga y que sean revisadas nuestras solicitudes con justicia hasta lograr un incremento mayor.

Tomamos esa determinación con mucho respeto pero también con mucha preocupación y seriedad. Estamos conscientes – porque lo hemos discutido – sobre las implicaciones que la huelga traería, sin embargo ha sido más fuerte la determinación y firmeza de las demandas de nuestra base y en consecuencia tenemos la importante encomienda de hacer respetar su decisión.

El día de hoy se llevaron a cabo en el plantel Tepic, que es donde se aglutina la mayor cantidad de nuestros agremiados, la elaboración de las banderas de huelga que se habrán de colgar en cada uno de los planteles este próximo 2 de mayo a las 12:41 horas.

Sabemos que al suspenderse las clases, la sociedad en el derecho que tiene de expresarse, mostrará sus inquietudes y malestares y apoyo a nuestro movimiento. Sin embargo es importante informar que nuestra organización decide ir a la huelga porque no ha encontrado otra salida. Hemos hecho saber a las autoridades de nuestra mejor disposición de dialogar y llegar a acuerdos, sin embargo hasta ahora, solo hemos encontrado la misma respuesta desde el inicio de las pláticas: sólo el 4% de incremento salarial. Aún cuando ya se ha hecho público el 4.9% de incremento para el SNTE y 1.5% en prestaciones.

Como le consta a la sociedad, el maestro Conalep goza de un prestigio incuestionable llegando a ser ejemplo de trabajo a nivel nacional. Ello es muestra de que estamos comprometidos con lo que hacemos. Somos gente que sabe reconocer perfectamente los terrenos en los que hay que desempeñarse y con esa misma energía que demuestra su esfuerzo adentro de las aulas, lo hacemos afuera de ellas para exigir mejores condiciones laborales.

Llegamos a este proceso haciendo uso de nuestro derecho como organización, pero mas allá, además de analizar nuestros salarios también estamos exigiendo se respete lo ya pactado en nuestro Contrato Colectivo y en este renglón tenemos pendientes de pagar lo relativo al incremento que sufrieron nuestros salarios desde el año pasado. Desafortunadamente la Junta Local de Conciliación y Arbitraje ha propiciado que esta demanda también sentida sea revisada inmediatamente al terminar lo relativo al incremento salarial de tal manera que la probabilidad de estallar la huelga existirá hasta que nos sean pagados los quinquenios independientemente que lleguemos a un acuerdo con respecto al incremento salarial.

Pedimos de la sociedad toda la comprensión que pueda darnos en nuestro movimiento de huelga. Seguramente muchos de los padres de familia de nuestros estudiantes también son sindicalistas y conocen que para mejorar las condiciones laborales es necesario luchar e implementar medidas de presión llegando hasta la huelga.  Les aseguramos que aun con las banderas colgadas estaremos siempre en la mejor disposición de dialogar para suspender a la brevedad la huelga. Las calificaciones de sus hijos obtenidas hasta el momento están salvaguardadas y será cuestión de que nuestro sindicato llegue a un acuerdo con la patronal para reactivar nuestro trabajo a la sociedad Nayarita.  Si hay algo que nos queda claro es que la parte más importante de nuestra institución son nuestros alumnos porque tanto nuestros compañeros administrativos como nosotros los maestros nos debemos a ellos y somos los maestros quienes al convivir cotidianamente con ellos se han convertido en nuestros amigos y en algunos casos la confianza y fraternidad entre ambos es cercana a los consejos que puede dar un padre a su hijo. Como prueba de ello es que no será la primera ocasión que muchos de nuestros estudiantes nos den muestras de apoyo y solidaridad en estos momentos difíciles que como organización vivimos. Desafortunadamente para los problemas lo mismo que para una solución se necesitan dos.

Nos declaramos preparados para escuchar pero también para continuar nuestra lucha.  Nuestra asamblea es el máximo órgano de gobierno de nuestro sindicato y será a través de ella de donde salgan las decisiones que definan nuestro rumbo en los próximos días.

RESPETUOSAMENTE

JOSÉ LUIS FLORES ROSAS

SECRETARIO GENERAL SITRAyD CONALEP NAYARIT.

LA JUNTA LOCAL DE NAYARIT MUESTRA INCOMPETENCIA E IGNORANCIA

En un hecho insólito, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje negó el derecho al SITRAyD de revisar las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo que se dieron durante una buena parte del año 2009 y lo que va del 2010.

El pasado 23 de marzo el SITRAyD emplazo a huelga a Conalep Nayarit por revisión salarial y por violaciones a su contrato, sin embargo la titular de la Junta Victoria del Hoyo Rentería bajo oficio de resolución no. 202/2002. En ella señala que solo admite en cuanto a lugar y derecho el pliego de peticiones con emplazamiento a huelga por la revisión salarial no así por las violaciones al contrato colectivo de trabajo que alegamos por no ajustarse a lo previsto en los artículos 397 y 399 de la Ley Federal del Trabajo.

Resolucion JLCyA

Resolucion JLCyA

Resolucion JLCyA

Resolucion JLCyA

Así que revisemos los mentados artículos para ver cuánta razón tiene la encargada de esta importante oficina para los conflictos laborales de Nayarit:

ARTICULO 397. EL CONTRATO COLECTIVO POR TIEMPO DETERMINADO O INDETERMINADO, O PARA OBRA DETERMINADA, SERA REVISABLE TOTAL O PARCIALMENTE, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 399

ARTICULO 399. LA SOLICITUD DE REVISIÓN DEBERÁ HACERSE, POR LO MENOS, SESENTA DÍAS ANTES:

I. DEL VENCIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO POR TIEMPO DETERMINADO, SI ESTE NO ES MAYOR DE DOS AÑOS;

II. DEL TRANSCURSO DE DOS AÑOS, SI EL CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO TIENE UNA DURACIÓN MAYOR; Y

III. DEL TRANSCURSO DE DOS AÑOS, EN LOS CASOS DE CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO O POR OBRA DETERMINADA.

PARA EL COMPUTO DE ESTE TERMINO SE ATENDERÁ A LO ESTABLECIDO EN EL CONTRATO Y, EN SU DEFECTO, A LA FECHA DEL DEPOSITO.

Como se puede ver, lo contenido en los anteriores artículos en los cuales basa la resolución la Lic. Rentería, no tiene absolutamente nada que ver con nuestra solicitud TODA VEZ QUE NO ESTAMOS SOLICITANDO UNA REVISIÓN INTEGRAL DE CONTRATO SINO LA REPARACIÓN A LAS VIOLACIONES DE LO YA PACTADO. Es por ese motivo que nuestros abogados prepararon un amparo ante el Juez en materia de amparo civil, administrativos y de trabajo y de juicios federales en el Estado de Nayarit contra la resolución de Del Hoyo Rentería.

No es necesario ser experto en la materia para garantizar que el laudo será favorable a nuestro sindicato, sin embargo tenemos la garantía de nuestros abogados que así será.

Esta resolución solo afecta en cuanto a que si aún no hay respuesta del amparo como se espera, tengamos que negociar sólo el incremento salarial, pero en cuanto esté el laudo redefinimos la fecha de emplazamiento por motivos de violación de contrato.

Ganar tiempo solo pone a fuego lento una lucha que será ganada por el SITRAyD, en cambio pone en riesgo el ambiente al interior de la institución, la zozobra y la incertidumbre se hacen presentes en los planteles educativos, se debilita la imagen gubernamental, y al final…. Todo quedará como al principio: hay violaciones que deben ser reparadas y si no, estallaría la huelga en los planteles del estado.

Cuál es entonces la ganancia?

Conalep Nayarit y la Junta Local deben entender que no es posible seguir retrasando algo que no puede ser negociado dos veces. El monto por concepto de quinquenios ya fue discutido y aprobado el año pasado.

Parece ser que Conalep Nayarit ha olvidado los efectos del SITRAyD cuando se enoja y pelea.

HUELGA EN EL CONALEP POR VIOLACIONES AL CONTRATO COLECTIVO DE LOS MAESTROS.

Parece que la propuesta de modificación a la Ley Federal Del Trabajo del Secretario del trabajo federal Javier Lozano Gracia ha motivado e inspirado a nuestros funcionarios de la Junta Local De Conciliación y Arbitraje en el estado. Pues su intención de proteger administrativamente al Conalep Nayarit en este proceso de revisión contractual entre el sindicato de académicos (SITRAyD) y el Conalep ha sido muy evidente.

El pasado martes 23 de marzo, el SITRAyD presentó el emplazamiento a huelga para revisión contractual en su modalidad de revisión de salarios así como para reparar una serie de violaciones al Contrato Colectivo  vigente de donde se destaca como el mas importante el pago de quinquenios para los maestros que tienen mas de cinco años de antigüedad. Cantidad que no ha sido pagada desde que se renegoció esta prestación el año pasado.

De acuerdo a la Ley Federal del Trabajo, las juntas locales deben notificar a las patronales del emplazamiento a huelga en un término no mayor a 48 horas mientras que en este asunto la Junta Local dio las primeras señales de vida después de transcurridas 360 horas. Fue hasta el pasado día 12 de Abril que la Junta admite el emplazamiento a huelga pero solo en la modalidad de revisión de salarios negándole el derecho de solicitar la reparación a las violaciones al Contrato Colectivo. Ante ello el SITRAyD ya interpuso ante el juzgado de distrito un amparo contra esta resolución y se espera con toda confianza que el laudo sea favorable al SITRAyD si se aplica como corresponde la ley.

Para que Conalep Nayarit deje de estar al margen de la ley y reparar las violaciones al CCT, es necesario cubrir un poco más de un millón de pesos anuales, a lo que éste alega que no hay recursos suficientes para pagarlo. Al ser el Conalep Nayarit una institución descentralizada del gobierno federal, salen las inquietudes y reclamos porque nos resistimos a creer que no hay dinero cuando vemos que se derrochan recursos por todos lados. Por ejemplo: En el poder judicial, recientemente Nayarit se inscribió a la cabeza como el estado con mas magistraturas de todo el país, rebasando a estados como Nuevo León que solo tiene 16 magistrados a diferencia de Nayarit con 17. El incremento de 7 a 17 magistrados en este año nos cuesta casi 50 millones de pesos anuales más que en años anteriores.

El día de hoy, el SITRAyD celebró una reunión con todos sus agremiados para informar de esta situación de donde se destaca el compromiso y decisión para luchar hasta sus últimas consecuencias por un mejor salario y por el respeto a los acuerdos ya pactados. Se espera que en los próximos días se realicen estas mismas reuniones con los integrantes de los planteles Peñita de Jaltemba y Mezcales. Igualmente a partir de hoy se intensificaron las acciones de los comités de huelga dependientes de esta organización en el estado para informar y concientizar a la sociedad del por qué una de las instituciones que goza de un excelente prestigio en la entidad y aún a nivel nacional podría estar en huelga a partir del 2 de mayo.

El SITRAyD en pie de lucha

Tepic, Nayarit a 24 de marzo de 2010

SITRAyD CONALEP NAYARIT

SITRAyD CONALEP NAYARIT

COMPAÑEROS:

Como sabemos, el pasado martes 23 de marzo a las 12:20 fue emplazado a huelga el Conalep Nayarit con la intención de mejorar nuestros ingresos y, especialmente exigir el pago de los quinquenios.

Se trata sin duda, del inicio de un proceso muy importante para todos nosotros. Por ello, imprescindible resulta, mantenernos alertas ante cualquier información que de este asunto se origine. Nuestra fortaleza y firmeza una vez más se manifiestan en la implementación y coordinación en las acciones de la pre huelga en todos los planteles del estado. Gracias a su participación activa, damos prueba de nuestra decisión inquebrantable de ir hasta donde sea posible por el logro de mejores condiciones de vida para el maestro Conalep Nayarit.
Nos esperan momentos difíciles sin duda, por ello los exhorto a no bajar la guardia y a que tengamos presentes que nuestra fuerza nace y tiene razón  manteniéndonos unidos, pero se consolida y adquiere mas sentido si no olvidamos nuestra responsabilidad docente y la forma en cómo sabemos dar resultados. No será la primera vez que seamos ejemplo de lucha y de trabajo a la vez.

Como lo hemos acordado, esta lucha probablemente tengamos que librarla en la huelga, es por ello importante iniciar desde ahora los preparativos desde casa, concientizar a nuestras familias es fundamental para el apoyo que con toda seguridad necesitaremos durante la huelga. Decidimos ir a la huelga porque estamos convencidos de que la razón nos asiste, de que si no luchamos será casi imposible conseguir mejores condiciones. Estallaremos la huelga seguros de que el SITRAyD tiene por bandera el diálogo y la concertación, y de llegar a ella, será sin lugar a dudas no por decisión nuestra. Mas, estamos decididos! La última palabra no es, en este caso nuestra.

Debemos pues, estar al tanto de las acciones que nos sugieran los comités de huelga. De su implementación eficaz y sincronizada depende en mucho lo que puedan obtenerse resultados favorables antes de la fecha de estallamiento.
Nuestro Comité Ejecutivo Estatal en coordinación con los Comités de Huelga refrendamos a ustedes el compromiso de mantener actualizada la información en los medios que sea posible, pero particularmente en este periodo vacacional que está por iniciar, les solicito mantener la guardia a través del internet mediante el correo electrónico o la página del sindicato lo mismo de su teléfono celular.

Asumamos el compromiso de multiplicar la información tan pronto nos enteremos de algo, recordemos nuestra asamblea permanente abierta y será a través de ella en donde tomaremos acuerdos en caso necesario.

Finalmente, agradezco nuevamente a todos ustedes por su apoyo, interés y preocupación. Portemos el moño rojinegro con el orgullo de pertenecer a un auténtico sindicato en donde sus caminos los decidimos todos nosotros y sepamos responder con seriedad a quienes pregunten por su significado, son parte de Nuestra Lucha.

Fraternalmente

José Luis Flores Rosas

Secretario General

GRACIAS COMPAÑEROS DE LA COMSTACONALEP

Después de haber concluido el VIII Congreso Nacional de la COMSTACONALEP celebrado en Tepic Nayarit, debemos sentirnos muy satisfechos por los acuerdos tomados en este importante evento.

Desde el viernes 29 de enero empezaron a llegar nuestros compañeros de San Luis Potosí, Yucatán, Campeche, Estado de México, Guerrero y Quintana Roo. Para el sábado y en medio de una preocupación indescriptible de cancelar el evento por pensar en la posibilidad de que no asistirían las otras delegaciones, desde muy temprano llegó el resto de nuestros compañeros.

Ya en pleno desarrollo de los trabajos cada uno de nuestros compañeros representantes de los diferentes estados explicó la problemática local con el fin de poder entender cual es el ambiente nacional con respecto al trato y condiciones laborales del maestro conalep.

Representaciones Estatales

Representaciones Estatales

Para el domingo 31 de enero, durante el tour organizado a Puerto Vallarta se concluyo en los acuerdos derivados de lo que se había discutido el día anterior.

Como todo movimiento naciente, los momentos en que se abordaron estos acuerdos fueron durante el trayecto lo mismo debajo de una palapa que en la banqueta en pleno boulervard de la ciudad de Puerto Vallarta, siendo en este útlimo lugar en donde se tomó la protesta al Secretario General del SITRAyD Conalep Nayarit como nuevo integrante de la COMSTACONALEP. Finalmente se definieron y votaron las estrategias a tomar como medida de presión para lograr el reconocimiento de la COMSTACONALEP en donde sin duda daremos prueba de la unidad y de lo que es capaz de realizar una base enojada y organizada por la reivindicación del maestro conalep.

Reunión en Rincón Guayabitos Nayarit

Reunión en Rincón Guayabitos Nayarit

Nuestro agradecimiento mas profundo a cada uno de nuestros compañeros que hicieron posible la celebración de este VIII Congreso de la COMSTACONALEP porque gracias a su esfuerzo hoy la COMSTACONALEP es mas fuerte y mas sólida, hacemos también un reconocimiento a nuestros compañeros de Tlaxcala y Chiapas quienes en estos momentos se encuentran negociando sus Contratos Colectivos, igualmente hacemos patente nuestro apoyo y solidaridad a nuestros compañeros de Tabasco, los cuales seguiremos con atención el desenlace de sus negociaciones pues ahora con una Confederación mas sólida les decimos a nuestros compañeros que no están solos. Así que este sitio desde este momento enfoca su atención a Oficinas Nacionales de Conalep, y desde aquí inicia una lucha muy importante, y la primera de ellas es la de la desinformación. Ese es el primer gran objetivo de este sitio, si existiera alguna duda de su eficacia baste preguntar a oficinas de Conalep Nayarit.

COMSTACONALEP

COMSTACONALEP

Finalmente invitamos a nuestros compañeros hermanos integrantes de la COMSTACONALEP a utilizar este medio para enterarse del panorama nacional y enviar a través de este espacio sus puntos de vista y apoyo a los diferentes estados que integran la confederación.

Saludos Compañeros.