Líderes del sindicatos del CONALEP proponen a la Comisión de Educación presupuesto de 900 mdp en el PEF-2011

Palacio Legislativo 20-IX-2010 (Notilegis).- Académicos y líderes sindicales del Colegio Nacional de Educación Profesional Técnica (Conalep), se reunieron con diputados de la Comisión de Educación, a quienes expusieron la necesidad de incrementar el presupuesto a 900 millones de pesos para la institución, a fin de mejorar las condiciones salariales de los maestros y ofrecer una mejor calidad en la enseñanza.

Al respecto, los diputados de dicha comisión acordaron presentar un punto de acuerdo para incrementar los recursos al CONALEP en el PEF 2011 y la homologación de las condiciones salariales de los trabajadores.

En reunión con representantes del sindicato y directivos del CONALEP se acordó presentar un punto de acuerdo para la homologación de salarios, prestaciones y cubrir las necesidades de infraestructura, salarios y prestaciones para el próximo año.

El secretario de la comisión, Onésimo Mariscales, señaló que mediante el acuerdo se buscará modificar el decreto que crea el Colegio y que se reconozca a los trabajadores como profesores y no como prestadores de servicios lo que afecta su contratación como personal docente.

Además, se buscará garantizarles la seguridad social y todas las prestaciones que corresponden y que se reconozcan sus derechos laborales, con las demás instituciones de educación media superior.

Los representantes del sindicato y directivos del CONALEP, solicitaron a la comisión un presupuesto de 900 millones de pesos para cubrir prestaciones básicas para los más 15 mil docentes del sistema, según lo señaló Ramón Picazo, secretario General de Conalep.

"Esta solicitud de presupuesto que presentamos es para que sean cubiertas las necesidades básicas y de forma gradual, pero quedará sujeto a lo que disponga la Secretaría de Educación Pública en el presupuesto de Egresos de 2011", indicó.

Los representantes coincidieron en la necesidad de homologar sus condiciones laborales con los profesores de educación media superior como el Colegio de Bachilleres (Colbach), Dirección General de Educación Tecnológica Industrial (DGETI) y el Centro de Bachillerato Tecnológico Industrial y de Servicios (CBETIS).

En su participación, el representante del sindicato del Estado de México, Raymundo Martínez, indicó que a pesar de la situación laboral la educación que se imparte es de calidad, ya que de acuerdo a una encuesta realizada por la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO), el 62 por ciento de los egresados se insertan en el mercado laboral en los primeros seis meses posterior a su salida.

 

Tomado de: http://bit.ly/99ZX23

Congreso Constitutivo SUTACEQ

En estos momentos nos encontramos en el congreso constitutivo del Sindicato Unico de Trabajadores Academicos de Conalep del Estado de Queretaro, en la capital del estado de Queretaro.


Congreso Constitutivo SUTACEQ

Los integrantes del SUTACEQ han externado que los estatutos que los regirán están basados en los estatutos del SITRAyD, lo que nos distingue enormemente.

En el acto se encuentran presentes los estados de Hidalgo, Guerrero, San Luis Potosí, Quintana Roo y por supuesto Nayarit quienes hemos mostrado nuestro beneplácito por la constitución de nuestros compañeros de Querétaro en el SUTACEQ.

Como es natural, quienes hemos recorrido los caminos de la lucha hemos deseado a nuestros compañeros éxito en este dificil pero necesario camino que hoy inician.

Congreso Constitutivo SUTACEQ

Así, el SITRAyD participa en la primera de varias tareas programadas en estos días. Mañana se espera una importante reunión en el Congreso de la Unión en donde el SITRAyD conjuntamente con los estados que conforman la COMSTACONALEP, habremos de exigir ante los diputados se inicie el proceso de homologación para beneficio de los cerca de 132,000 docentes Conalep  del país.

FENSACONALEP Y COMSTACONALEP VAN JUNTAS A LA LUCHA!!

El gobierno federal tal vez en un intento por expiar las culpas de tantas injusticias cometidas a los trabajadores, al parecer estaría dispuesto a reconocer la figura de trabajador para el maestro de los Conalep y sepultar para siempre el odioso mote de PSP.

Recordemos que en el decreto de creación del Conalep bajo el mandato de José López Portillo, los Conalep al ser concebidos como instituciones de educación profesional técnica, y, con el pretexto de buscar educandos que estuvieran inmersos en la problemática del país, ya fuera en industrias, comercios, hospitales etc., condicionaban a que los docentes que fueran contratados en primer lugar tuvieran otro centro de trabajo, en segundo no se les reconocía como ‘trabajadores’ sino como simples prestadores de servicios y así se han inventado nombrecitos como: ‘Facilitadores’, ‘Instructores’, ‘Prestadores de Servicios Académicos’ y el último ‘ Prestador de Servicios Profesionales’ todo con tal de evadir según ellos a la ley y con ello quedar libre de responsabilidad de pagarles vacaciones, prestaciones sociales, aguinaldo, etc., pero principalmente que a esos maestros a quienes siempre se les ha exigido todo, no tuvieran el derecho a una estabilidad laboral.

Ha sido el agravio, la humillación, el autoritarismo, la prepotencia los que han hecho que el maestro Conalep se organice en el país, surgiendo con ello desde hace más de diez años el primer sindicato de maestros del sistema Conalep. A partir de ahí la lucha ha sido difícil para todo maestro que decida quitarse los grilletes y decidir luchar por lo que considera justo, al día de hoy  en muchos estados del país existe al menos un sindicato de maestros del Conalep que, o bien ya tienen su registro como tal y su Contrato Colectivo de Trabajo, o están en proceso.

Con la aparición y crecimiento de los sindicatos creció también la necesidad de proteger y apoyar a quienes aun son golpeados, es así como nace en el norte del país la Federación Nacional de Sindicatos del Conalep (FENSACONALEP) y después en la zona del golfo la Confederación Mexicana de Sindicatos de Trabajadores  Académicos del Conalep (COMSTACONALEP), esta última a pesar de ser la más joven es la que mayor crecimiento ha tenido al agrupar hasta hoy a la mayoría de los sindicatos con registro y representación legal en el país.

En la búsqueda de terminar con el abuso y la injusticia para los maestros del Conalep, el pasado miércoles 14 de julio en la Ciudad de México, se llevó a cabo un encuentro histórico entre las dos organizaciones (FENSACONALEP Y COMSTACONALEP) quienes, a pesar de tener grandes diferencias, dieron muestra de madurez y responsabilidad para centrarse en la búsqueda de coincidencias, las cuales llegaron inmediatamente, y estas se refieren sin duda a la forma en cómo es tratado el maestro Conalep en el país, en donde por cierto salió a flote la enorme preocupación por los maestros que han sido despedidos como un acto de represión y de evitar que el maestro se organice en sindicatos para hacer frente a esas injusticias.

De ese histórico encuentro salió el acuerdo de integrar la ‘Alianza por la homologación’. En donde, como un solo núcleo, iniciamos la lucha por conquistar más y mejores condiciones laborales para todos los maestros del sistema Conalep.

La Alianza por la Homologación le dice hoy al Gobierno Federal que estamos listos por ir hasta donde tengamos que ir para terminar con la injusticia y el sometimiento del maestro Conalep, que ha terminado el abuso de hacernos trabajar más, exigirnos más, pero pagarnos mucho menos.

La Alianza por la Homologación le dice al Gobierno Federal que no somos ´Prestadores de Servicios’, nunca lo hemos sido, hemos estado ahí para dar nuestras clases, escuchar a nuestros alumnos, convertirnos en amigos, ver a nuestras compañeras usar fajas para ocultar su embarazo y conservar su empleo hasta donde sea posible, ver cojear a nuestros compañeros por aguantarse un dolor y no tener derecho a un doctor, llorar y ver llorar por aguantarse una humillación para no ser despedidos, hemos escuchado miles de veces que ‘esto’ viene de la federación,  estrujarnos las manos cada vez que termina un semestre,  ir los sábados y todos los días y horarios fuera de nuestra jornada. NO SOMOS PRESTADORES DE SERVICIOS, y si así se trata a los Prestadores, no existe una forma mejor de sobajar la condición del ser humano.

La Alianza por la Homologación le dice al Gobierno Federal que no permitiremos un despedido mas por el simple delito de aspirar a una condición más justa.

La Alianza por la Homologación le dice al Gobierno Federal que ESTAMOS UNIDOS EN TODO EL PAIS Y JUNTOS EMPRENDEREMOS ESTA LUCHA POR LA HOMOLOGACIÓN NO SOLO DE SALARIOS SINO DE TRATO.

Comunicado

SITRAyD CONALEP NAYARIT

SITRAyD CONALEP NAYARIT

Tepic, Nayarit a 06 de julio de 2010

Recientemente la clase trabajadora de México se ha visto amenazada en sus condiciones de trabajo mediante la reforma laboral que pretende implementar el gobierno federal. Es común hoy en día que los trabajadores tengamos que presionar por diversas vías a fin de hacer respetar los acuerdos pactados con los patrones, o bien emprender la lucha tan solo para ganar apenas un mísero incremento salarial que pronto es rebasado por los índices inflacionarios y con ello la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores. No son rebeldes incendiarios quienes deciden luchar por sus derechos, no son delincuentes quienes deciden ejercer su derecho de protesta y presión consagrados en la Ley Federal del Trabajo, no son holgazanes quienes en el uso de sus derechos y en el marco de una organización deciden suspender sus actividades como mecanismo de presión para hacer valer su derecho.

La huelga es el último medio legal de presión de los trabajadores para defender sus conquistas y luchar por mejorar sus condiciones laborales. La huelga representa también para los trabajadores, un medio de presión en el que la resistencia es la fórmula para ganar la lucha. Y a su vez, el secreto para resistir es mantenerse unidos.  La unidad es por excelencia el punto de partida para integrar y conservar la fuerza de toda organización. Es por ello que la unidad de los trabajadores es el objetivo de ataque de los patrones en la gran mayoría de los casos surgiendo con ellos los llamados esquiroles, quienes manipulados por los patrones traicionan los principios de su organización a quien dicen servir para trabajar a favor de la patronal intentando con ello romper con el movimiento del resto de los trabajadores. Es por ello elemental propiciar un clima de información especialmente en momentos difíciles como estos.

Hoy, nuestros hermanos del SUTCONALEP enfrentan una situación emergente al mantener un paro de brazos caídos en la búsqueda del cumplimiento de acuerdos. Hoy, nuestros compañeros del SUTCONALEP enfrentan la presión de la crítica y el riesgo tan natural en estos casos de ver agredida la unidad de su organización. Hoy, nuestros compañeros del SUTCONALEP necesitan una mano y el apoyo solidario de sus compañeros de clase. Hoy, nuestros compañeros del SUTCONALEP necesitan escuchar palabras de aliento y solidaridad en todos los rincones en donde se lleva a cabo la manifestación por parte de quienes comparten las mismas necesidades y carencias, de la clase trabajadora.

En casos como estos, sabe a miel la palmada en la espalda, la sonrisa, el guiño cómplice, el apoyo no solicitado, el ‘si’ antes de la petición.
Si hay algo que debemos tener presente la clase trabajadora es que somos todos pasajeros de un mismo viaje y que aun con actividades diferentes somos uno solo al momento de la lucha. Es por ello que el SITRAyD se solidariza con nuestros compañeros del SUTCONALEP y es imperioso ofrecer la palmada en la espalda, la sonrisa cómplice y el ‘si’ antes de la petición.

Entendemos su lucha y vemos con alegría el hecho de que puedan mejorar sus condiciones laborales y más aún que defiendan hasta el final el cumplimiento de los acuerdos a favor suyo.

RESPETUOSAMENTE

José Luis Flores Rosas
Secretario General.