Comunicado

SITRAyD CONALEP NAYARIT

SITRAyD CONALEP NAYARIT

Tepic, Nayarit a 06 de julio de 2010

Recientemente la clase trabajadora de México se ha visto amenazada en sus condiciones de trabajo mediante la reforma laboral que pretende implementar el gobierno federal. Es común hoy en día que los trabajadores tengamos que presionar por diversas vías a fin de hacer respetar los acuerdos pactados con los patrones, o bien emprender la lucha tan solo para ganar apenas un mísero incremento salarial que pronto es rebasado por los índices inflacionarios y con ello la pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores. No son rebeldes incendiarios quienes deciden luchar por sus derechos, no son delincuentes quienes deciden ejercer su derecho de protesta y presión consagrados en la Ley Federal del Trabajo, no son holgazanes quienes en el uso de sus derechos y en el marco de una organización deciden suspender sus actividades como mecanismo de presión para hacer valer su derecho.

La huelga es el último medio legal de presión de los trabajadores para defender sus conquistas y luchar por mejorar sus condiciones laborales. La huelga representa también para los trabajadores, un medio de presión en el que la resistencia es la fórmula para ganar la lucha. Y a su vez, el secreto para resistir es mantenerse unidos.  La unidad es por excelencia el punto de partida para integrar y conservar la fuerza de toda organización. Es por ello que la unidad de los trabajadores es el objetivo de ataque de los patrones en la gran mayoría de los casos surgiendo con ellos los llamados esquiroles, quienes manipulados por los patrones traicionan los principios de su organización a quien dicen servir para trabajar a favor de la patronal intentando con ello romper con el movimiento del resto de los trabajadores. Es por ello elemental propiciar un clima de información especialmente en momentos difíciles como estos.

Hoy, nuestros hermanos del SUTCONALEP enfrentan una situación emergente al mantener un paro de brazos caídos en la búsqueda del cumplimiento de acuerdos. Hoy, nuestros compañeros del SUTCONALEP enfrentan la presión de la crítica y el riesgo tan natural en estos casos de ver agredida la unidad de su organización. Hoy, nuestros compañeros del SUTCONALEP necesitan una mano y el apoyo solidario de sus compañeros de clase. Hoy, nuestros compañeros del SUTCONALEP necesitan escuchar palabras de aliento y solidaridad en todos los rincones en donde se lleva a cabo la manifestación por parte de quienes comparten las mismas necesidades y carencias, de la clase trabajadora.

En casos como estos, sabe a miel la palmada en la espalda, la sonrisa, el guiño cómplice, el apoyo no solicitado, el ‘si’ antes de la petición.
Si hay algo que debemos tener presente la clase trabajadora es que somos todos pasajeros de un mismo viaje y que aun con actividades diferentes somos uno solo al momento de la lucha. Es por ello que el SITRAyD se solidariza con nuestros compañeros del SUTCONALEP y es imperioso ofrecer la palmada en la espalda, la sonrisa cómplice y el ‘si’ antes de la petición.

Entendemos su lucha y vemos con alegría el hecho de que puedan mejorar sus condiciones laborales y más aún que defiendan hasta el final el cumplimiento de los acuerdos a favor suyo.

RESPETUOSAMENTE

José Luis Flores Rosas
Secretario General.

COMUNICADO

SITRAyD CONALEP NAYARIT

SITRAyD CONALEP NAYARIT


A LOS TRABAJADORES DE NAYARIT

A LOS SINDICATOS HERMANOS

AL PUEBLO DE NAYARIT

A LOS PADRES DE FAMILIA

A LOS ALUMNOS DEL CONALEP

Hace un año nuestro Sindicato de Trabajadores de Servicios Académicos y Docentes SITRAyD revisó nuestro contrato colectivo con el CONALEP, pactando a partir de la primera quincena de julio del 2009 el pago de quinquenios de manera quincenal, sin que hasta el momento lo haya pagado, no obstante haberle estado pidiendo su cumplimiento. Ante dicha violación, nuestro sindicato presentó un emplazamiento a huelga ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado presidida por la Lic. Victoria del Hoyo Rentería, para parar la violación y lograr el pago de quinquenios, rechazándolo sin fundamento. De nueva cuenta lo presentamos y la Junta reitera su actitud ilegal, requiriendo sin motivación supuestas irregularidades, apoyando con ello al patrón, al negarse a darle trámite legal al mismo, obligando a nuestro sindicato a estallar la huelga para este lunes 17 de mayo a las 12:01 horas.


La Junta no cumple con su obligación de conciliar, sino que se pone del lado del patrón, no importándole negarle clases a 2,500 alumnos que en Tepic, La Peñita, La Cantera y Mezcales las reciben, con su actitud ilegal y cerrada a la negociación. NOSOTROS NO QUEREMOS LA HUELGA, pero también defenderemos nuestros derechos para tener un salario digno como lo dispone nuestra Constitución y la Ley  Federal del Trabajo, todo parece indicar, que quieren perjudicar a los alumnos que están por concluir su etapa escolar y tengan problemas al tratar de ingresar a la universidad o tecnológico. En el CONALEP estudian nuestros hijos, de estallar la huelga también se les perjudicaría, entonces nuestro reclamo es como  maestros trabajadores y como padres de familia. Nosotros hemos hecho bien la parte que nos toca, manteniendo a lo largo de 27 años los primeros lugares en aprovechamiento y calidad educativa a nivel nacional, no queremos perderlo.

Ante todo esto, pedimos la solidaridad de ustedes para exigir al gobierno del estado, a la Junta y a la Dirección del CONALEP  a cargo del Maestro MOISES CORRALES ZAVALZA cumplan con la ley y respeten nuestro contrato y obliguen al CONALEP a sentarse a negociar y se respeten nuestros derechos.

FRATERNALMENTE
COMITÉ EJECUTIVO ESTATAL DEL SITRAyD

Comunicado a la sociedad Nayarita

El día de hoy se llevó a cabo la audiencia de avenimiento entre nuestra organización y la dirección de Conalep Nayarit con la finalidad de continuar las pláticas de negociación que impidiera estallar la huelga en Conalep Nayarit.

Llegamos a ese punto con un camino ya avanzado en los acuerdos desde días anteriores en donde siempre prevaleció el respeto y el diálogo entre las partes.

Recordemos que nuestro sindicato había emplazado a Conalep Nayarit para incrementar sus salarios y pedir la reparación de violaciones al Contrato Colectivo. Sin embargo la Junta Local de Conciliación y Arbitraje resolvió negarnos el derecho de exigir la reparación a las violaciones al contrato. Por ese motivo nos vimos obligados a solo revisar el incremento salarial y dejar para un segundo tiempo lo de las violaciones al Contrato, en donde les informo que una de las mas fuertes violaciones consiste en el pago de incremento a nuestros quinquenios y que nunca se ha pagado desde que se pactó el año pasado.

Así pues, en lo que respecta al incremento salarial y en una negociación muy cerrada, el SITRAyD aceptó firmar el acuerdo y desistir su empeño de estallar la huelga al lograr un incremento del 5% de incremento directo y 0.1% en un bono como estímulo docente en un plazo que aun está por definir. Dando una suma de 5.1% de incremento salarial.

Aceptamos no porque sea suficiente. Tan solo hasta el día de hoy el Banco de México anunció un índice inflacionario del 4.7% , aceptamos porque era la única forma de no afectar a nuestros alumnos a los cuales nos debemos. Aceptamos porque cada uno de nosotros tiene trabajos pendientes con sus alumnos, y estamos conscientes de las consecuencias que trae consigo una huelga.  Aceptamos porque somos una organización comprometida con nuestra responsabilidad y porque entendemos también la situación difícil económicamente tanto en nuestro país como en nuestro estado. Aceptamos porque compartimos con la dirección estatal la preocupación de no ir a la huelga. Aceptamos por disposición de ambas partes.

Rescatando las partes buenas de esta negociación es el hecho de haber logrado mas allá del resto de sindicatos del Conalep en el país, es haber logrado un porcentaje de incremento mas de lo que consiguió el SNTE (4.9%) que es la organización a la que mayor presupuesto se le asigna a nivel nacional en el rubro de la educación.

Fue una negociación difícil, en donde finalmente las muestras de buena disposición de ambas partes propiciaron que llegara la solución.

Sin embargo por lo anteriormente explicado, nuestra organización tiene aún pendiente revisar las violaciones al contrato colectivo, es por esa razón que de nueva cuenta haciendo uso de los derechos que la misma ley nos otorga, este mismo día a unas horas apenas de haber firmado el convenio que conjuraba la huelga por concepto de salarios, el SITRAyD ha emplazado nuevamente al Conalep, con una fecha de estallamiento del dia 17 de mayo.

Es importante que se entienda que esto es motivado por la resolución inicial de la Junta Local ya que nuestra primer demanda consistía en revisar la violaciones en un mismo proceso.

Esto implica que continuemos implementando mas estrategias ahora en esta nueva etapa de pre huelga. Sin embargo confiamos mucho en la mesura de ambas partes, en que ambos reconozcamos que la aplicación de la ley y el respeto por los acuerdos pactados es esencial para propiciar una vida armónica en nuestra comunidad Conalep, cumplir las reglas, desde la familia es la clave para que las relaciones entre sus miembros sean llevaderos. No podemos pretender entonces que exista armonía y comunicación con nuestra organización cuando existe un pendiente que resolver a nuestros maestros.

Les agradezco como representante del sindicato de maestros, en todo lo que vale la comprensión que como estudiantes y padres de familia han dado a la solicitud de nuestras demandas. El prestigio que tiene nuestro colegio a lo largo de 27 años de trabajo es garantía de que nos preocupa enormemente estallar la huelga, sin embargo esto solo ocurriría si no encontráramos disposición de dialogar para llegar a acuerdos. He mantenido siempre mi convicción de que en un problema igual que en una solución intervienen dos.  De nuestra parte, damos el primer paso al frente para dialogar.

RESPETUOSAMENTE


JOSÉ LUIS FLORES ROSAS

SECRETARIO GENERAL SITRAyD CONALEP NAYARIT.