Sindicalismo activo: Ocho años del SITRAyD Conalep Nayarit.

 

La llave de la democracia y la pluralidad surge a partir de la necesidad de las personas para organizar y representar ideas y propósitos que enaltezcan a la humanidad, de seres con capacidad de razonar, organizar y ejecutar lo más primitivo con lo que empezó el ser, el trabajo, para poder subsistir ante cambios que representa la humanidad en la diferentes etapas de crecimiento de una sociedad que vive de acuerdo con estándares en calidad de vida que dignifiquen su persona y sus capacidades sensitivas, motrices y espirituales.

¿Qué es un sindicato democrático?

Los sindicatos nacen históricamente de la necesidad de los trabajadores para organizarse democráticamente y enfrentar juntos al patrón. Aunque desde la época de los egipcios ya se tiene registro de la primera huelga, es en Inglaterra donde surgen los primeros sindicatos llamados “Unions”. Un sindicato democrático se define como la unión organizada de trabajadores que lucha por sus derechos. A los patrones no les conviene la existencia de un sindicato democrático y tratarán de convertirlo en sindicato “blanco” o “charro” con diferentes acciones:

  • Amenazando a las compañeras y compañeros sindicalistas
  • Comprando a los dirigentes sindicales
  • Dividiendo a los compañeros de acuerdo con sus funciones, concediendo privilegios, impidiendo que se reúnan en el centro del trabajo, discriminando a unos sobre otros, además de otras artimañas.

¿Cómo se impiden estas prácticas en un sindicato democrático?

Para contrarrestar estos ataques del patrón en contra de los sindicatos democráticos estos deben de ser transparentes hacia los afiliados; tener firme su integridad.

Defender a toda costa el respeto al interior de la organización hacia todos los afiliados respetando su propio marco legal: Convenios ante la Organización Internacional del Trabajo; Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos; Ley Federal del Trabajo; Y sus propios estatutos sindicales.

Una característica primordial de un sindicalismo independiente es fortalecer su propia legalidad, independencia, democracia y pluralidad, respetando las diferentes formas de pensar de todos sus agremiados, promoviendo la participación activa en cada una de las decisiones de su propia organización, a través de mecanismos de consulta y toma de decisiones inherentes a su problemática laboral.

1° de mayo de 2012, se informaba antes de votar si estallaba el Movimiento General  Huelga en Conalep Nayarit

1° de mayo de 2012, se informaba antes de votar si estallaba el Movimiento General Huelga en Conalep Nayarit

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El subsistema CONALEP fue creado en la década de 1980 mediante un decreto del presidente José López Portillo,con el fin de crear profesionales técnicos que fortalecieran con mano de obra barata y bien preparada las industrias en México.

El trabajador docente dentro de ese subsistema no era considerado como tal, sino que fue contratados bajo un esquema de carácter civil de Prestación de Servicios Profesionales –PSPs-, esto para condicionarles su ingreso de ser trabajador en  otro centro de trabajo donde si gozaran de seguridad social y demás prestaciones de ley con el pretexto de estar inmersos en el marcado laboral y ser portadores de esa experiencia a las aulas, y por tanto eximirse a sí mismo de esa responsabilidad con el trabajador.

Bajo esas condiciones de abuso es como los docentes de CONALEP Nayarit se organizan en el año 2005 y obtienen su registro y toma de nota el 11 de septiembre de ese mismo año.

Tras dos años de lucha intensa por demostrar su relación laboral con el colegio, logran firmar su primer contrato colectivo de trabajo el 30 de marzo del año 2007, siendo con ello el décimo estado en país en lograr constituir un sindicato dentro del subsistema.

Han sido ocho años de lucha constante contra la injusticia, contra un sistema que durante más de treinta evadió su responsabilidad legal hacia sus docentes. Ocho años de mantener los estándares de la institución dentro del estándares educativos más altos en el país dentro del subsistema Conalep en el país y siendo una de las mejores opciones en educación media superior en el estado de Nayarit.

Hoy, SITRAyD CONALEP es reconocido no solo por su participación activa en la defensa de los derechos laborales de sus agremiados:

Es reconocido por la calidad académica de sus alumnos y su compromiso con el pueblo Nayarita.

 

11 de septiembre: 8° Aniversario del SITRAyD CONALEP Nayarit

121 días de lucha SPICER

Poder Obrero

La lucha de los trabajadores de Spicer

Paco Ignacio Taibo II

 

INTRODUCCIÓN

Cuando este folleto que tenía por misión ser un instrumento más en la lucha de Spicer se encontraba en imprenta, las autoridades del Trabajo impusieron una “solución a nuestro conflicto”. Nos encontrábamos en el 27 día de huelga de hambre y llevaba nuestro conflicto 119 días.

Cercados por la presión económica y el agotamiento físico, nos encontramos ante la disyuntiva de la represión o la retirada.

En la última semana, habíamos sostenido firmemente la toma de la Secretaría del Trabajo, nuestras mujeres e hijos se habían mantenido en el interior de ésta, haciendo manifestaciones los chavos, presionando incesantemente las mujeres.

Los compañeros de Mexicana hablan realizado una manifestación de apoyo en Atzcapotzalco, el Spaunam había vuelto a parar la Universidad, se habían celebrado dos mítines en el campamento, que habían culminado con marchas a la Secretaría del Trabajo. El segundo, coordinado por la Tendencia Democrática del Suterm, en el que habían asistido secciones de provincia.

En Chihuahua, la jornada de solidaridad con nuestra lucha, había sido un éxito: en los mítines habían participado secciones del Minero Metalúrgico que no se someten a la tutela de Napoleón.

En Europa, la televisión de algunos países había denunciado el “caso Spicer”.

Había sido una semana más de lucha continua y agotadora.

En esas condiciones, la Secretada del Trabajo nos puso ante el ultimátum: O aceptar las condiciones, o represión (claro, no fueron estas las palabras usadas, fueron más elegantes).

¿Qué se nos ofrecía?

A cambio de la desaparición de nuestro Sindicato Independiente en Spicer, reinstalaban a 485 compañeros, se les daba aproximadamente el 45%’ de salarios caídos, se les otorgaban 100 plantas a los eventuales, se les reintegraba a su turno y puesto. Se liquidaban con el 100% y el 100% de salarios caídos a 127 compañeros. Las plantas que dejaban libres también pasaban a nuestros compañeros que reingresaban Se retiraban las demandas penales que existían contra buena parte de nuestro comité y asesores.

No nos tentó el dinero. Pero cuando la asamblea general se preguntó: ¿ Podemos sumar más fuerzas independientes en esta lucha, suficientes para derrotar al bloque de la patronal, al Con­greso del Trabajo y al Estado? ¿Podemos seguir resistiendo la huelga de hambre? ¿Podemos seguir a pesar del desgaste de la gran mayoría de la base?

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Solidaridad con los docentes de Conalep DF

Tepic, Nayarit, 30 de mayo de 2013

AL PUEBLO MÉXICO

A LAS ORGANIZACIONES SOCIALES Y SINDICALES

PADRES DE FAMILIA

 

SITRAyD CONALEP NayaritSITRAyD CONALEP Nayarit manifiesta su solidaridad y apoyo a los más de 2300 trabajadores docentes de los 27 planteles de CONALEP en el Distrito Federal, quienes desde las 7 hrs del día 29 de mayo, ante la negativa de las autoridades del colegio de reconocerlos como trabajadores y con ello, darles los derechos que nuestra constitución otorga, han tenido que hacer uso del artículo 123 constitucional y han estallado un movimiento general de huelga, afectando con ello a más de 45,000 alumnos.

Las condiciones de los trabajadores docentes del subsistema CONALEP en el país desde que se formó hace más de 30 años han sido deplorables históricamente, ya que viola de manera flagrante los derechos fundamentales a los que todos los trabajadores en México tenemos derecho como lo es la estabilidad en el empleo y la seguridad social.

Largos historiales de abuso a los docentes han desencadenado luchas a lo largo y ancho del país, donde ese reconocimiento ha ido avanzando de manera paulatina, donde los docentes Conalep en la mayoría del país, cuentan ya con una estabilidad en el empleo y esquemas básicos de seguridad social, a pesar de los intentos de las diferentes administraciones de oficinas nacionales de Conalep por truncar ese derecho constitucional usando contratos ilegales de Prestación de Servicios Profesionales.

Desde la capital del estado de Nayarit, lugar donde en 1905 se gesta el primer movimiento de huelga en México, SITRAyD CONALEP Nayarit hace patente el apoyo a los docentes de Conalep en el Distrito Federal y solicita la intervención de las autoridades en este conflicto para dar solución satisfactoria a sus demandas.

Compañeros del SUTDF, reciban un saludo solidario y combativo de nuestra organización.

POR LA DIGNIFICACIÓN DEL TRABAJO DOCENTE EN CONALEP

HASTA LA VICTORIA!!

 

“UNIDAD, TRABAJO Y EXCELENCIA”

ALEJANDRO CAMPOS MARTÍNEZ

SECRETARIO DE ACCIÓN POLÍTICA DEL CEE

SITRAyD CONALEP  NAYARIT