Comunicado de Prensa, 1° de Mayo de 2013

AL PUEBLO DE MEXICO

AL PUEBLO DE NAYARIT

A LOS MEDIOS DE COMUNICACIÓN.

 

A un día de que venza el plazo para llegar a un acuerdo que evite el estallamiento de la huelga en Conalep Nayarit, lamentamos que las negociaciones están estancadas debido a únicamente dos puntos pendientes: La dirección pretende romper el esquema de trabajo que tiene con el SITRAyD desde su creación en la asignación de la carga horaria y pretende hacerlo de manera unilateral y no de manera conjunta como se lo plantea el sindicato. Tampoco hay acuerdo en lo referente a prestaciones económicas ya que el colegio ofrece solamente $400,000 a distribuir en todo el Contrato Colectivo.

Denunciamos que la dirección estatal de manera irresponsable, tal como lo hizo el año anterior, ha ordenado a su planta de administrativos a resistirse a desalojar los planteles en caso de darse el movimiento y al parecer, de igual manera evitar la evacuación de los estudiantes, desacatando con esto el acuerdo de la autoridad (Junta Local de Conciliación y Arbitraje) que reconoce y admite el emplazamiento a huelga programado para estallar mañana 2 de mayo a las 12:44 horas.

Nuestro proceso está apegado a derecho y hemos reunido todos los requisitos, es la misma ley que nos concede el derecho a huelga. El estado por tanto tiene la responsabilidad de dar protección a sus trabajadores antes, durante y después de estallado el movimiento tal como lo establece el artículo 449 de la LFT.

No es mediante la fuerza como se resuelve un conflicto que debe basarse en negociación, argumentos y acuerdos. Como siempre, mantendremos una actitud pacífica, ordenada y respetuosa pero hacemos responsable a la dirección de Conalep Nayarit de cualquier acto de violencia que pueda generarse en caso de estallar el movimiento general de huelga.

 

Respetuosamente

Unidad, Trabajo y Excelencia

SITRAyD Conalep Nayarit.

Primero de Mayo

Hablar del primero de mayo es recordar a los mártires de chicago, pero:

 

¿Porque es tan importante esta fecha para los trabajadores del mundo?

La lucha del movimiento obrero en chicago data en el año de 1886, cuando el primero de mayo inicia un movimiento obrero cuya lucha se centraba en reivindicar la jornada laboral de ocho horas;  ocho horas para el trabajo, ocho horas para el sueño y ocho horas para la casa.. El día cinco de mayo las protestas adquirían otro matiz cuando al intentar romper la policía la manifestación en forma violenta, un rompehuelgas lanza una bomba a la policía, provocando que posteriormente, mediante un juicio injusto hacia ocho trabajadores, fueran estos condenados a muerte, de ahí la conmemoración el primero de mayo a quienes fueran nombrados los “mártires de Chicago”. Ese 1° de mayo de 1886, 200.000 trabajadores iniciaron la huelga, a la que otro número igual, con la sola amenaza, iniciaban una lucha por mejores condiciones de trabajo y vida para sus familias, muchos de ellos murieron fusilados.

 

martires

 

La primer huelga en Mexico se registra en la fábrica textil del poblado de Bellavista  en Nayarit, el 20 de marzo de 1905, dirigida por los hermanos Elias Salazares quienes, posteriormente, durante el congreso nacional obrero en julio de 1905 en la ciudad de México, alentarían a las dos huelgas más importantes en la lucha obrera de este país, la de los mineros de Cananea sonora el 1 de junio de 1906 y la de la fábrica textil de Río Blanco, en Veracruz el 7 de enero de 1907.

Estos tres eventos, sumados a los movimientos de huelga en diciembre de 1906, donde obreros textiles de Tlaxcala y Puebla se declaran en huelga para exigir mejores condiciones laborales, provocando con ello un paro patronal para demandar al gobierno de Porfirio Díaz intervenga en estos movimientos de huelga, mismos que comenzaban a florecer en el país.

La cifra de obreros muertos en Cananea fue de 26, mientras en Rio Blanco era de cerca de 400 muertos, en este último, comentan algunos historiadores que los trabajadores ultimados por las fuerzas federales llenaron algunos vagones de tren. Estos eventos son considerados como precursores de la revolución mexicana de 1910.

El derecho de huelga está plasmado en el artículo 123 de la constitución política de los estados unidos mexicanos, en las siguientes fracciones:

XVII.- LAS LEYES RECONOCERAN COMO UN DERECHO DE LOS OBREROS Y DE LOS PATRONOS, LAS HUELGAS Y LOS PAROS;

XVIII.- LAS HUELGAS SERAN LICITAS CUANDO TENGAN POR OBJETO CONSEGUIR EL EQUILIBRIO ENTRE LOS DIVERSOS FACTORES DE LA PRODUCCION, ARMONIZANDO LOS DERECHOS DEL TRABAJO CON LOS DEL CAPITAL. EN LOS SERVICIOS PUBLICOS SERA OBLIGATORIO PARA LOS TRABAJADORES DAR AVISO, CON DIEZ DIAS DE ANTICIPACION, A LA JUNTA DE CONCILIACIÓN Y ARBITRAJE, DE LA FECHA SEÑALADA PARA LA SUSPENSION DEL TRABAJO. LAS HUELGAS SERAN CONSIDERADAS COMO ILICITAS UNICAMENTE CUANDO LA MAYORIA DE LOS HUELGUISTAS EJERCIERA ACTOS VIOLENTOS CONTRA LAS PERSONAS O LAS PROPIEDADES, O EN CASO DE GUERRA, CUANDO AQUELLOS PERTENEZCAN A LOS ESTABLECIMIENTOS Y SERVICIOS QUE DEPENDAN DEL GOBIERNO;

 

La huelga es un derecho, y como tal se debe de respetar, sin embargo a través de la historia se sigue tratando de desvirtuarla asociándola como la intención de los trabajadores de no trabajar, cuando no es asi. La huelga es un mecanismo de defensa, un arma que se da a los sectores desprotegidos para enfrentar el poder de la patronal.

Los mecanismos de los patrones es intentar romper el movimiento de huelga, primero forzando a través de rompehuelgas, propiciando ambientes enrarecidos para tratar de violentar y con ello provocar la ilicitud de la huelga.

Para ello, la Ley Federal del trabajo contempla que:

Artículo 449.-
La Junta de Conciliación y Arbitraje y las autoridades civiles correspondientes deberán hacer respetar el derecho de huelga, dando a los trabajadores las garantías necesarias y prestándoles el auxilio que soliciten para suspender el trabajo.

Hablar del primero de mayo es hablar de derechos de trabajadores, hablar del primero de mayo es hablar de lucha obrera, hablar de primero de mayo es hablar de seguridad social, mejoras salariales, mejores condiciones de vida para nuestras familias.

 

 

 

 

Comunicado 005-2013 Comite Estatal de Huelga

Tepic Nayarit, 28 de Abril de 2013

Pie de Lucha

A todos los compañeros:

Derivado de los resultados de la asamblea del pasado viernes, a partir de mañana comenzara a conformarse las brigadas necesarias para el sostenimiento del Movimiento General de Huelga que de no llegar a un acuerdo entre sindicato-patrón inicia a las 12:44 hrs de este 2 de mayo próximo.

Por lo que se les pide a los compañeros que a partir del próximo lunes acudir con los representantes de  los comités de huelga en sus planteles para recibir las indicaciones de como se comenzaran a recolectar todos los insumos necesarios para el sostenimiento en los centros de guardia, esto de acuerdo a la estructura ya formada en cada uno de sus centros de trabajo.

Estemos alertas a los medios oficiales de comunicación del sindicato, y sobre todo, estar pendientes a cualquier llamado de ultima hora.

Continuamos abiertos al dialogo, demandamos respeto a nuestro Contrato Colectivo de Trabajo!

NI UN PASO ATRÁS, PROHIBIDO RENDIRSE!

“UNIDAD, TRABAJO Y EXCELENCIA”

Alejandro Campos Martínez

Presidente del Comité Estatal de Huelga

SITRAyD CONALEP Nayarit

Lo sentimos, hemos salido a tomar las calles…

El día de hoy hemos sentido la obligación moral, profesional y personal de recurrir a nuestro derecho de informar a la sociedad parte de los resultados alcanzados en los últimos dos años como parte del trabajo de los docentes dentro del subsistema CONALEP en el Estado de Nayarit.

Estos logros que han sido mas que significativos, por el hecho de cosechar premios y reconocimientos nacionales que dan cuenta del trabajo de calidad que hemos venido desempeñando todo este tiempo, mismo que se ve reflejado en nuestro producto final, la preparación optima y completa de nuestros egresados. Estos resultados nos han ubicado como una de las mejores opciones en nivel medio superior en el estado.

El docente en CONALEP, desde la conformación del subsistema, no ha sido considerado como tal. La figura del prestador de servicios profesionales -PSP- ha sido un atropello a los derechos fundamentales a los cuales los trabajadores tenemos derecho.

En CONALEP Nayarit, desde el año 2007, después de una lucha intensa por dos años, los docentes logramos después de poco mas de 20 años tener derecho a las prestaciones mínimas de ley; estas prestaciones han ido incrementándose cada dos años, durante los periodos de revisión contractual que estipula la ley federal del trabajo y se respalda con el articulo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, donde también se establece el derecho al que todo trabajador organizado en sindicatos tienes, su ultima linea de defensa, el derecho de huelga.

Faltando 8 dias para un inminente estallamiento de huelga, nos hemos visto obligados a salir a las calles a informar a la sociedad los logros que hemos obtenido. SITRAyD CONALEP Nayarit se ha destacado por ser un sindicato independiente, un sindicato democrático libre de atados partidistas que tanto han afectado a la clase trabajadora aquí en México.

Hoy salimos a las calles, decididos hacer valer el articulo 123 constitucional.

Hoy salimos a las calles a manifestar que somos docentes comprometidos con la educación en Nayarit, nuestros resultados ahí están, a la vista de todos.

Hoy salimos a las calles a manifestar nuestra preocupación ante un inminente estallamiento de huelga.

A partir de hoy estaremos todos los días en las calles y aun así, mantenemos nuestra postura al dialogo, pero con propuestas concretas, no con chantajes, no con ese dialogo que solo busca friccionar y argumentar que nuestro trabajo no es de calidad.

Demandamos respeto a la autonomía sindical, demandamos mejores condiciones de trabajo y mejores condiciones de vida para nuestras familias.

 

 

Alejandro Campos Martínez

Secretario de Acción Politica

SITRAyD CONALEP NAYARIT