Comunicado 16 de Abril

 

COMPAÑEROS!

 

Momentos difíciles y urgentes hacen necesario que me comunique con ustedes desde este primer día de regreso de vacaciones para convocarlos a retomar nuestra lucha, la cual iniciamos formalmente el día 30 de marzo, fecha en que depositamos en la Junta Local el expediente del emplazamiento a huelga por revisión salarial y violaciones al Contrato Colectivo.

 

Lo hicimos con toda precaución de cumplir a cabalidad lo que establece la Ley Federal del Trabajo en esta materia, sin embargo a pesar de que ésta le impone a las juntas locales 48 horas para notificar a los patrones del emplazamiento una vez que éste haya sido admitido, en este caso, y habiendo ya transcurrido  17 días, Conalep Nayarit sigue sin ser notificado por esta instancia. A lo que el presidente de la Junta Local ha manifestado que se dará el tiempo que él estime conveniente para analizar el expediente y posteriormente emplazar al Conalep, violentando cínica y deliberadamente la ley.

 

No ha habido entonces ninguna reunión de trabajo entre el SITRAyD y el Conalep para iniciar las negociaciones. Han sido 17 valiosos días que se han perdido; justo hasta ahora, la mitad del tiempo en el que está programado el estallamiento de la huelga. Por nuestra parte hemos denunciado esta actitud ilegal ante la sociedad y ante el propio gobierno del estado, sin embargo considero es momento de hacer uso de nuestra fuerza para evitar el estallamiento de la huelga.

 

Muy a pesar de que el gobierno del estado a través del Secretario General de Gobierno ha expresado su disposición para solucionar el conflicto, nada se ha hecho por buscar un acercamiento con nosotros.

Consciente de los esfuerzos grandes que implica participar en la lucha por la defensa de nuestros derechos, los convoco a todos ustedes a luchar conmigo, a no permitir que nos sea arrebatado un principio fundamental y base de nuestra lucha que es la contratación colectiva, pues al permitir que se pierdan las prestaciones para las nuevas horas que se generen estamos aceptando volver a los viejos esquemas de contratación que hizo organizarnos.

 

Los convoco a luchar juntos, unidos para exigir el cumplimiento de los compromisos ya plasmados en nuestro Contrato. No podemos permitir negociar por segunda vez algo que ya logramos con nuestra fuerza.

 

Es un llamado a iniciar una gran lucha que implique la de nuestros derechos y la de nuestro status como académicos dentro de las aulas. Resulta inaceptable que por ignorancia, incapacidad, ineptitud e inexperiencia se tenga que llegar al estallamiento de una huelga. Ante esta situación, les pido a cada uno de ustedes hacer una reflexión exhausta y unir uno a uno su puño con el mío para hacer hasta lo imposible en primer lugar y por nuestros jóvenes estudiantes, por impedir que la huelga estalle, pero si la apatía, la indolencia y  la intransigencia acaso siguieran invadiendo a quienes deberían actuar con humildad y con un sentido estrictamente responsable, entonces compañeros ¡Preparémonos para la huelga!, para probarle a cuanto quiera de lo que somos capaces por defender lo que ya es nuestro, que cuando negociamos nosotros sí sabemos respetar los acuerdos!

 

 

Les pido asumir una actitud responsable con nuestros alumnos, informarles sin alarde ni menosprecio de la situación que vivimos, apelar a su comprensión y apoyo, sensibilizarlos para entender lo que viene. Todo esto se los pido a ustedes que habiendo vivido ya momentos históricos de lucha, entienden lo que viene, saben cómo defenderlo y como triunfar!

 

“Mantengámonos unidos, que necesitaremos de toda nuestra fuerza”

 

Tepic, Nayarit, Abril 16 de 2012.

RESPETUOSAMENTE

José Luis Flores Rosas.

COMUNICADO

LOS MIEMBROS ADHERENTES AL SITRAyD CONALEP NAYARIT NOS UNIMOS A LA PENA QUE EMBARGA EN ESTOS MOMENTOS A LA FAMILIA SEGURA VERDIN POR LA  IRREPARABLE PERDIDA DE NUESTRA EGRESADA, ALUMNA Y AMIGA, AURORA GUADALUPE SEGURA VERDÍN . ASÍ MISMO EXIGIMOS A LAS AUTORIDADES DEL ESTADO DE NAYARIT JUSTICIA POR ESTE HECHO!
DESEAMOS A TODA SU FAMILIA PUEDAN ENCONTRAR LA FUERZA SUFICIENTE PARA PODER SUPERAR LOS DIFÍCILES MOMENTOS POR LOS QUE AHORA PASAN.

RESPETUOSAMENTE, SITRAyD CONALEP NAYARIT

Comunicado SEPSIAPA a las Organizaciones Sindicales

SINDICATO DE EMPLEADOS PUBLICOS DEL SISTEMA INTERMUNICIPAL DE LOS SERVICIOS DE AGUA POTABLE Y ALCANTARILLADO EN LA ZONA METROPOLITANA.

A LAS ORGANIZACIONES SINDICALES HERMANAS.
A LAS ORGANIZACIONES SOCIALES SOLIDARIAS.
P R E S E N T E.

El Sindicato de Empleados Públicos del Sistema Intermunicipal de los Servicios de Agua Potable y Alcantarillado de la Zona Metropolitana de Guadalajara (SEPSIAPA), por esta vía, deseamos comunicarles que concluimos nuestra Revisión Contractual 2012-2014; la cual se percibió sumamente difícil, al tener enfrente la embestida brutal del sistema neoliberal, que expandió sus tentáculos hacia nuestra fuente de empleo, SIAPA, al hacer efectivo el “convenio de colaboración” firmado con la Administración pasada (extracción panista), que defraudó al organismo con alrededor de 400 millones de pesos; con Empresas Publicas de Medellín, Colombia. Lo que se tradujo en la entrega de la materia de trabajo y paulatinamente seguir con la privatización del Servicio Público del Agua, a esto agregamos el despilfarro económico al mantener “amigos y parientes” del actual Consejo de Administración (extracción priista), con sueldos muy altos, sin hacer nada, y de forma populista desde hace tres años que llego la administración y como promesa de campaña, se generaron cero incremento al sistema tarifario.

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IMPRESIONES DE SEPSIAPA ANTE UNA SUPUESTA REFUNDACIÓN DE SIAPA

 

“EN DEFENSA DEL SERVICIO PÚBLICO DEL AGUA”

 

 

El pasado 14 de Diciembre, fieles al madruguete acostumbrado para dañar al pueblo trabajador, el Consejo de Administración del SIAPA, en voz de su presidente Héctor Vielma Ordoñez, anuncio la refundación del Organismo Operador de Agua, con los argumentos de eficientar, transparentar, disminuir la burocracia y despolitizar el Organismo, iniciando a partir de Enero del presente 2012, con el cambio de nombre a METRO AGUA, de manera cronológica en un tiempo de 10 meses para concluir la transformación, con la propuesta de un consejo de administración presidido por un empresario, un profesionista o un académico, que coordine el consejo de administración, que determine quién ocupara el cargo de director general y de quien dependerá la contraloría interna, la comisión tarifaria (¿ciudadana?) y el comité de transparencia; desapareciendo a su vez las 10 gerencias que actualmente funcionan en SIAPA, creando un secretario técnico; un área de tecnologías de la información; un área de comunicación social; un área de justicia y una área de planeación, dependiendo directamente de la dirección general, formándose 4 direcciones más, una administrativa, una técnica, una comercial y una de finanzas. Que sólo refleja el cambio de nombre de las gerencias, por lo que en números de mandos de dirección, esta se incrementa a 12, ya que el Presidente del consejo se convierte en el mando superior administrativo, sólo habrá que aclarar lo de los sueldos.

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