Pastor

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Te dije que no fueras… y fuiste!! —bitacora de un volante

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hace 5 años
por Pastor en

Eran las 13:15 horas cuando llegó a la puerta principal de conalep un vehículo y hasta él se acercaron dos de nuestros compañeros maestros del turno matutino para recibir de parte del conductor unos paquetes azules conteniendo mil copias en volantes.  A las 13:17 horas los maestros recorrían casi corriendo escaleras, pasillos, andenes, jardines, laboratorios, talleres y, en general no dejaron un solo rincón sin visitar, todo esto con la finalidad de entregar a nuestros estudiantes una invitación a los padres de familia a una reunión para el día siguiente por la tarde, de ahí la prisa por entregar a comidiera lugar el citatorio.

A las 13:35 horas los maestros sudando y visiblemente cansados habían recorrido casi 500 metros entre subidas, bajadas y regresos. Pero satisfechos por haber realizado su labor.

Aproximadamente a las 13:30 horas el prefecto mejor conocido como el güero por su inocultable color de piel ya habia pepenado a un estudiante para despojarle de su misiva, tal como lo hizo hace poco en un mensaje enviado también a los padres. Situación de la cual hemos aprendido la lección y, en defensa de los estudiantes para la proxima ocasión prometemos dejar cualquier documento en la puerta de su oficina ya sea del afamado güero o bien de su señoría urias.

Bien pues hemos de suponer que de inmediato se informó de lo que pasaba a la señora urias y que en ese momento se puso a trabajar a sesos forzados a todo administrativo para elaborar un documento informativo pretendiendo contrarrestar nuestro citatorio.

Pero por la manera en que está redactado suponemos también salió de la cabeza del mismísimo lic. Huerta, ya que él acostumbra poner en sus escritos ‘no omito…’ En fin, eso es lo de menos, solo lo escribo como una forma de explicar que conocemos a detalle a nuestro jefe de formación técnica.

Bien, pues alguna máquina en conalep debió quedar echando humo de caliente (esperemos no haya sido la que correspondió al lic Montero) porque a las 19:40 horas ya se encontraban en la puerta con una límpida playera rosita (jajajaja) nada menos que Jorge Navarrete y el afamado güero repartiendo los volantes a todo ser viviente que atravesara la puerta en medio de una pertinaz lluvia. Y a esa hora y bajo ese clima entró otro compañero para entregar el mismo material para los estudiantes del turno vespertino.

Pero esta vez nuestros administrativos estaban ya mas preparados y no les importó tener los ojos totoruscos de tanto estar frente a la copiadora o fue tal vez el infortunado Arturo que tuvo que salir en mameluco para no enfriarse en el inclemente ambiente después de tanta copia.

En fin, fue un día excepcional por lo menos sirvió para aflojar la polilla encumbrada por algún tiempo entre los cuerpos sedentarios de quien se la pasa todo el día frente a una computadora. Tan fue así que a las 19: 50 horas ya se encontraba el cuerpo administrativo en pleno en el escarapelado punto de reunión, daba gusto ver que sin ninguna discriminación estaban en una pose como de presentar armas todos, atentos a la entrega vespertina de volantes.

Quien mas chamba tuvo fue el lic Huerta, Jorge Navarrete y el famosísimo güero, esa fama le ha venido de los mismos alumnos, me imagino que por las relaciones de que goza con ellos. Bueno, pues el reloj seguía dando cumplimiento a su inexorable ley y ya daban las 20:15 cuando por fin se había entregado a casi todo el plantel, y eso que solo era un compañero contra todo un regimiento de huertistas (dicho con todo respeto). Si alguien ajeno al colegio se hubiera detenido a analizar esta inusual tarea hubiera dicho que era un batallón de homosexuales (por el colorcito) tras un pobre e indefenso maestro que apenas si podía con los bultos de las copias. Pero no, nosotros sabemos muy bien que esos arranques de traer distintos colores es por ser ‘institucionales’.

Pero lo importante fue que a las 20:25 una vez concluida la labor, en algo así como ‘un dos tres por todos mis compañeros’ sonó el timbre de salida que mas bien fue la señal maldita de que los ‘rosados’ (insisto, por el colorcito) habían terminado ya su labor y no quería que se siguiera entregando mas volantes del sindicato, pero lo que nunca imaginaron era que nuestro audaz sitradista ya había concluido desde hacia un rato y se dio tiempo hasta para echar un vistazo en una segunda ronda haber como LES HABIA QUEDADO EL OJO, así que hasta tuvo tiempo de echarse una platicada con el Secretario general de SITRAD quien  entregaba volantes en la puerta de la escuela a los alumnos que por alguna razón no hubieran tenido por haber estado fuera de sus aulas al momento de la entrega.

Y como nosotros no tuvimos necesidad de hurtar (de robar, no huertar) los volantes que ellos entregaron, bastó con agacharse al suelo a juntar uno de los tantos que los muchachos tiraron en su caminar a la salida, prometemos subir ambos contenidos a esta su página favorita.

urias Y LOS VALORES CONALEP.

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hace 5 años
por Pastor en

  

En Conalep existen siete valores que son el estandarte y carta de presentación de quienes tienen la gran fortuna de estudiar ahí, valores que habrán de reflejar sus egresados en todo momento de su tiempo de trabajo, y que debieron haberse inculcado en todo el proceso de su formación dentro del colegio, valores que solo pueden practicarse cuando han sido recibidos mediante el ejemplo.

Y el ejemplo debe venir por supuesto desde los maestros, pero no solo de ellos, debe haber congruencia en todas la áreas de la escuela, de lo contrario se creerá que solo es un alarde, un lema, palabras vacías. Los valores conalep deben reflejarse entre los administrativos, maestros y alumnos. Sin embargo he aquí un análisis de cómo se expresan los valores conalep por quienes deberían poner el ejemplo.

COMUNICACIÓN.- ¿Se refiere acaso publicar en los medios de comunicación que los maestros de conalep son homosexuales? ¿Se refiere acaso en no dirigirle la palabra a ningún maestro, en no convocar a ninguna reunión para informar sobre fechas de exámenes, reuniones con padres de familia y demás elementos importantes e inherentes al desarrollo del semestre? ¿ o tal vez nuestra directora entiende por comunicación a la que llevan entre si administrativos y dirección sin importar en lo absoluto sus alumnos y maestros? ¿ Sera acaso comunicación argumentar que se esta muy ocupada para no recibir a los maestros que van a su oficina a solicitar audiencia? Señora urias usted está reprobada en COMUNICACIÓN al interior del plantel.

COMPROMISO CON LA SOCIEDAD.- en su corto periodo como directora que tiene usted en el colegio dígame, de que manera se ha comprometido con la sociedad? ¿Haciendo que bajen los niveles académicos al interior del colegio? ¿Propiciando un ambiente de incertidumbre ante la sociedad al evidenciar su poca capacidad para solucionar un conflicto laboral? Quisiera saber a que se ha comprometido usted, a ¿Desintegrar un sindicato, el cual solo exige lo que por ley corresponde a sus agremiados? ¿No le da vergüenza mostrarse tan abiertamente enemiga de la ley?

CALIDAD.- ¿Podría usted decir en que lugar se encuentra a nivel nacional Conalep Nayarit y en que lugar lo recibió? ¿Podría usted explicar como considera que no baje la calidad en las próximas generaciones si ya no existen los maestros de apoyo y ahora andan los muchachos deambulando por los pasillos hasta dos horas sin maestro? ¿Puede usted señalar como piensa elevar la calidad del colegio o por lo menos mantenerla?

Y como ya se cual es su pregunta y reclamo interno que en este momento está pensando le aclararé que aun con nuestros conflictos los maestros hemos procurado en lo posible no afectar las clases. Además hemos procurado terminar con nuestros programas académicos. Pero por si acaso le quedara la duda a usted y sus compinches queda abierta la invitación para que contrate agentes evaluadores externos y determinen mediante una auditoria a nuestro desempeño académico, como es la calidad de nuestro trabajo.

COOPERACION.-  Revise usted su conciencia sra urias, cree usted de verdad que ha cooperado, que ha mostrado su entusiasmo y disposición para solucionar los problemas que atraviesa el colegio?, ¿Cree usted que ha cumplido con su labor cooperando con  su parte para llegar a una buena solución? O, ¿Llama usted cooperar a despedir a nuestros compañeros? Porque en todo caso aclare usted con quien coopera y para la causa de quien.

MENTALIDAD POSITIVA.-  se lee en un folleto publicitario de conalep “En vez de preocuparnos por el futuro, debemos trabajar para forjarlo” en esos términos, debemos entender que usted pretende sembrar el odio, la división, el encono y las ofensas personales para el futuro? Acaso en eso está tan ocupada diario? Como pretende usted poner en práctica su mentalidad positiva? ¿Acaso pensando que sus alumnos son máquinas, los maestros esclavos y usted la gran empresaria?

RESPONSABILIDAD.- que palabra tan grande para su persona, la responsabilidad implica serlo desde adentro con los comentarios que emitimos, usted considera responsable pedirle a los administrativos que se conviertan en nuestros enemigos, usted cree que es una actitud responsable pedirle a nuestros alumnos que nos espíen?, ¿usted cree que es un excelente d responsabilidad para sus ‘querido hijos’ mandar publicar comentarios estúpidos que solo engrandecen el odio y el repudio a su persona? La verdad no se quien pudo recomendársela al gobernador del estado pero quien lo hizo fue con una enorme irresponsabilidad.

RESPETO A LA PERSONA.- En realidad necesita usted un comentario de este gran valor? ¿Cómo podría decirse que usted ejerce el respeto a la persona si ni siquiera usted se respeta? ¿A poco cree usted que respetar a la persona es humillarla y violar sus más elementales derechos? ¿Usted cree que llamar nacos a la gente que no actúa hipócritamente y viste sencillo es respetarlos? ¿Usted cree que la naquez está en el vocabulario? Yo pienso que la naquez está en el cerebro pobre y pequeño de quienes se niegan ver el futuro, yo pienso que naco es la persona que piensa que otro es inferior a él, naco es a quien Sócrates apartaría por no coincidir con su celebre frase: ‘Solo se que nada se, pero algo se, porque se que nada se’, se lo dejo de tarea y se dará cuenta que este pensamiento vale un gran tesoro. ¿Usted cree que respetar a la persona es despojándole de su trabajo tan solo porque dice libremente lo que piensa? Usted cree que respetar a la persona es discriminándola cambiándola de puesto y obligarla a realizar tareas humillantes solo para darse el lujo de decir ‘hace lo que quiero’? Usted cree que respetar a la persona es obligar a sus empleados a que desempeñen labores cansados aun a sabiendas que pone en riesgo su salud?

Pero no se sienta usted mal señora urias, para eso estoy aquí, para ayudarle, usted lo que tiene que hacer es tomar un curso intensivo de humildad, de historia universal, luego se lee usted una enciclopedia sobre la historia de México, después investiga usted el término ‘congruencia’, luego un exhaustivo curso de relaciones personales. Y cuando termine, requémese la ley federal del trabajo, el aparatado de las garantías individuales de la constitución política de México, Y POR SUPUESTO, NECESITA USTED INVOLUCRARSE EN LOS ASUNTOS EDUCATIVOS DEL PAIS y si aun desea ser directora de conalep debe usted hacer fila, pues hay miles de gentes que saben todo eso que le recomendé y podrían ganarle el puesto por preparación académica.

 

urias involucrada en corrupcion de menores: Buendía

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hace 5 años
por Pastor en

Escribo hasta esta hora porque estaba un poco enfermo del estómago, y no es por exceso de fluidos, fue por lo adolorido que quedé después de reírme tanto al leer el diario Buendía del día sábado 12 de agosto de 2006, y para quienes no se enteraron, trataré de ser lo mas explicito posible, pues mi dolor de estomago bien vale la pena… La primera plana de ese diario chapulín dice: RESULTARON HOMOSEXUALES EN EL CONALEP, y ahí menciona que la sra urias habia ya informado desde el semestre pasado a funcionarios del gobierno estatal que en el colegio existían dos maestros homosexuales que hacian proposiciones de salir al cine a cambio de obtener buenas calificaciones, dejando entreveer con esto que ese fue el motivo del despido de nuestros dos compañeros: el maestro Benjamín y la maestra Yadira, pero antes de iniciar con mi punto de vista debo primero aclarar lo siguiente: El asesor jurídico de ese diario es nada menos que nuestro subsecretario General de Gobierno, lic. ROBERTO LOMELI MADRIGAL a. ‘el bachis’ (tal vez así le dicen porque siempre ha batallado con los baches de Tepic) y se rumora, (esto último no me consta)que entre los propietarios de ese diario hay gentes del CLUB ROTARIO DE TEPIC, de donde hay que recordar ha destacado nuestra flamante Sra. urias, así que dígame Sra. urias: Se siente a gusto trabajando en familia?, me imagino que debe ser fantástico ver que aparece en los diarios justo lo que uno quiere que diga no es cierto?, pero bueno, continuemos con el análisis, sabe señora urias? Ese famosísimo diario Buendía la acaba de involucrar a usted en el delito de corrupción de menores y lo que resulte, porque si como se lee ahí es verdad, que usted estaba enterada de que había dos maestros homosexuales que invitaban a sus alumnos a salir al cine a cambio de calificación y demás cosas, y no hizo nada?? Sabe que hubiera hecho la otra urias? Si, me refiero a la urias que cobra vida tan pronto usted se peina y pone el maquillaje de buena mujer en cuanto entra al colegio y dice querer a los alumnos como sus hijos? Esa urias que deambula por los pasillos de la escuela hubiera levantado una denuncia de inmediato pues no permitiría jamás que fuera tocado o presionado ninguno de sus alumnos, y deje usted de la Sra. urias!! Eso lo hubiera hecho cualquiera a cargo de la institución, claro Excepto usted!! Usted no lo hizo, dejó en manos malditas y a su suerte a esos pobres alumnos que fueran a esa cita mientras sus padres lo ignoraban todo excepto usted!! Eso mi querida Sra. se llama COMPLICIDAD y por lo tanto de ser cierto esto, usted de entrada debería estar también fuera de la escuela!!, ve como le falla LA PSICOLOGIA?? Pero que puedo esperar de usted si hasta la lógica y el sentido común le fallan…

Y habría que preguntar a un buen abogado cuántos años de cárcel le corresponden tanto a usted como a esos altos funcionarios a quien usted consultó y no hicieron nada, los asuntos de agresión y acoso sexual no se dejan a los arreglos políticos Sra., a esos hay que entrarle y ya!! No quiero imaginarme que hubiera pasado si esos dos monstruos homosexuales de conalep hubieran abusado de algún alumno, usted sería cómplice también de violación, ese delito se persigue de oficio, nadie se lo había dicho LIC EN PSICOLOGIA??

Ve como es muy fácil descubrir a un mentiroso?? Ve como es fácil demostrar que sencillamente esa mentira es OTRA GRAN ESTUPIDEZ sin sentido y carente de lógica??

No cree usted que ya es tiempo de cambiar de asesores?? No me diga que el lic. Huerta también la asesora??

Es obvio que USTED ESPERA UNA REACCION DE SITRAD y la tendrá sra, la tendrá, se lo puedo asegurar, y le aviso que vaya teniendo a la mano el artículo 6° y 7° de nuestra constitución para que no vaya a cometer otro error cuando empiece a ver que manifestamos nuestro repudio a sus acciones.

Y que conste mediante las notas que deben estar registradas tanto entre sus asesores como entre la bitácora de SITRAD quien empezó primero, que conste que fue usted quien dio el primer ataque con miras a romper negociaciones, espero pueda usted conservar ese diario Buendía para cuando esté usted sola meditando y preguntándose por que la corrieron de conalep y decida usted abandonarse a la melancolía pensando en los buenos tiempos de urias, y pueda usted leer y recordar de qué fueron las semillas de los frutos que cosechó.

UNETE A MI SINDICATO…

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hace 5 años
por Pastor en

Sucedió un evento muy importante que tiene que ver con nuestra organización y que sin duda revitaliza nuestra lucha sindical. Es con relación a una serie de ‘invitaciones’ que se ha hecho a algunos de nuestros compañeros a integrarse a un supuesto sindicato conformado por administrativos aun sin basificar, y docentes para hacer el contrapeso a nuestra fuerte y unida organización. Tal oferta ha salido de la oficina del Lic. Carlos Ernesto Huerta López quien usando las misma tácticas de siempre primero intenta convencer exponiendo que nuestro sindicato atraviesa una situación difícil, que nuestros lideres se han vendido, que somos muy pocos, expone también nombres de gente valiosa en nuestra organización a los cuales habrá de invitar intentando con esto generar un panorama de desconfianza para después soltar a manera de escupitajo la oferta de que se integren a su nuevo sindicato y que ahí pronto tendrán su basificación. Esta situación trascendió primero a través de un administrativo a quien por obvias razones se protege su identidad y después fue confirmada por nuestros propios compañeros, pero invariablemente de cual haya sido la fuente es necesario informarle al Lic. Huerta lo siguiente:

  1. No es difícil para el SITRAD suponer quienes figuran en su lista, pues es muy evidente la actitud de quienes desde un principio se han definido por una u otra posición, y si nuestro lema es UNIDAD, TRABAJO Y EXCELENCIA es porque cuando pensamos en la unidad y cuando decimos que nuestro sindicato es fuerte lo hacemos descartando a estas personas.
  2. No es necesario por lo tanto que se esconda Lic Huerta, tiene usted puerta libre para irrumpir en nuestras asambleas, exponer su proyecto y hacer extensiva la invitación, esta en su libre derecho, no encontrara entre nosotros mas elementos para su causa de los que nosotros mismos conocemos. La señora Urías ya lo hizo, debera usted preguntarle por nuestro apasionamiento a la lucha. Y aunque tal vez no lo cuestione, le daremos respuesta a la pregunta ¿Por que no habrá de encontrar más gente entre sus filas para mi sindicato? Por la sencilla razón de que el gran porcentaje restante somos personas integras, de una sola pieza, que hemos hecho de la lucha sindical nuestra forma de vida, por que estamos seguros y convencidos que estamos luchando por nuestros derechos, porque amamos nuestro trabajo, porque ya no estamos dispuestos a seguir soportando humillaciones como las que tuvimos que padecer a cambio de otros 6 meses de trabajo.
  3. Integre usted su sindicato sin cerrar la puerta, pues si usted lo olvida la ley se lo permite, más aun cuando estamos seguros que no encontrara usted ningún obstáculo, y si los encontrase, nuestros lideres podran orientarlo para obtener su registro en una semana. Podrá usted comprar trabajo pero jamás dignidad. Podrá usted reclutar a quienes han fungido como sus lamebotas pero jamás a quienes han tenido que apretar los dientes de impotencia, porque la impotencia contenida la hemos transformado en fuerza.
  4. Por ultimo, le deseamos éxito Lic. Huerta, emprende usted una lucha con un batallón muy fuerte, un puñado de traidores que nunca han encontrado en nuestras filas un lugar solidó, su ejercito se compone de soplones acostumbrados a traicionar y usar su cámara fotográfica como herramienta de lucha, (y tenga mucho cuidado, pues una cámara fotográfica no sabe distinguir a quien puede traicionar), la nuestra son las manos vacías y un corazón lleno de ilusiones y coraje.

Y si se preguntase también ¿Por que entonces este escrito? La respuesta también es obvia, porque ofende a nuestros compañeros, a quienes, según usted son sus prospectos para su sindicato, pero para que cansarse los dedos en escribir? Invitelos, por que no lo ha hecho?, no le parece una excelente oportunidad para medir nuestra unidad? A manera de Posdata, queda abierta la invitación para que nos explique también quien de nuestros lideres a negociado con usted, detalle a cambio de que y de que manera. Y abusando del espacio, nos gustaría hacer de su conocimiento que a diferencia de su hasta ahora malogrado sindicato, la fuerza de SITRAD no radica en nuestros lideres sino en la base.

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