![\"Resolucion](\"http:\/\/sitrad.org.mx\/wp-content\/uploads\/2010\/04\/resolucion-JLCyA-02.jpg\" "\\"Resolucion")
<\/a>Resolucion JLCyA<\/p><\/div>\n
<\/a>Resolucion JLCyA<\/p><\/div>\n
As\u00ed que revisemos los mentados art\u00edculos para ver cu\u00e1nta raz\u00f3n tiene la encargada de esta importante oficina para los conflictos laborales de Nayarit:<\/p>\n
ARTICULO 397.<\/strong> EL CONTRATO COLECTIVO POR TIEMPO DETERMINADO O INDETERMINADO, O PARA OBRA DETERMINADA, SERA REVISABLE TOTAL O PARCIALMENTE, DE CONFORMIDAD CON LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 399<\/p>\n ARTICULO 399.<\/strong> LA SOLICITUD DE REVISI\u00d3N DEBER\u00c1 HACERSE, POR LO MENOS, SESENTA D\u00cdAS ANTES:<\/p>\n I. DEL VENCIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO POR TIEMPO DETERMINADO, SI ESTE NO ES MAYOR DE DOS A\u00d1OS;<\/p>\n II. DEL TRANSCURSO DE DOS A\u00d1OS, SI EL CONTRATO POR TIEMPO DETERMINADO TIENE UNA DURACI\u00d3N MAYOR; Y<\/p>\n III. DEL TRANSCURSO DE DOS A\u00d1OS, EN LOS CASOS DE CONTRATO POR TIEMPO INDETERMINADO O POR OBRA DETERMINADA.<\/p>\n PARA EL COMPUTO DE ESTE TERMINO SE ATENDER\u00c1 A LO ESTABLECIDO EN EL CONTRATO Y, EN SU DEFECTO, A LA FECHA DEL DEPOSITO.<\/p>\n Como se puede ver, lo contenido en los anteriores art\u00edculos en los cuales basa la resoluci\u00f3n la Lic. Renter\u00eda, no tiene absolutamente nada que ver con nuestra solicitud TODA VEZ QUE NO ESTAMOS SOLICITANDO UNA REVISI\u00d3N INTEGRAL DE CONTRATO SINO LA REPARACI\u00d3N A LAS VIOLACIONES DE LO YA PACTADO. Es por ese motivo que nuestros abogados prepararon un amparo ante el Juez en materia de amparo civil, administrativos y de trabajo y de juicios federales en el Estado de Nayarit contra la resoluci\u00f3n de Del Hoyo Renter\u00eda.<\/p>\n No es necesario ser experto en la materia para garantizar que el laudo ser\u00e1 favorable a nuestro sindicato, sin embargo tenemos la garant\u00eda de nuestros abogados que as\u00ed ser\u00e1.<\/p>\n Esta resoluci\u00f3n solo afecta en cuanto a que si a\u00fan no hay respuesta del amparo como se espera, tengamos que negociar s\u00f3lo el incremento salarial, pero en cuanto est\u00e9 el laudo redefinimos la fecha de emplazamiento por motivos de violaci\u00f3n de contrato.<\/p>\n Ganar tiempo solo pone a fuego lento una lucha que ser\u00e1 ganada por el SITRAyD, en cambio pone en riesgo el ambiente al interior de la instituci\u00f3n, la zozobra y la incertidumbre se hacen presentes en los planteles educativos, se debilita la imagen gubernamental, y al final\u2026. Todo quedar\u00e1 como al principio: hay violaciones que deben ser reparadas y si no, estallar\u00eda la huelga en los planteles del estado.<\/p>\n Cu\u00e1l es entonces la ganancia?<\/p>\n Conalep Nayarit y la Junta Local deben entender que no es posible seguir retrasando algo que no puede ser negociado dos veces. El monto por concepto de quinquenios ya fue discutido y aprobado el a\u00f1o pasado.<\/p>\n Parece ser que Conalep Nayarit ha olvidado los efectos del SITRAyD cuando se enoja y pelea.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" En un hecho ins\u00f3lito, la Junta Local de Conciliaci\u00f3n y Arbitraje neg\u00f3 el derecho al SITRAyD de revisar las violaciones al Contrato Colectivo de Trabajo que se dieron durante una buena parte del a\u00f1o 2009 y lo que va del … Sigue leyendo