{"id":471,"date":"2009-04-28T01:28:20","date_gmt":"2009-04-28T07:28:20","guid":{"rendered":"http:\/\/sitrad.org.mx\/?p=471"},"modified":"2009-04-28T05:28:47","modified_gmt":"2009-04-28T11:28:47","slug":"los-topes-salariales-un-mito-las-20-horas-una-leyenda","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/sitrad.org.mx\/index.php\/2009\/04\/28\/los-topes-salariales-un-mito-las-20-horas-una-leyenda\/","title":{"rendered":"Los topes salariales… un mito. Las 20 horas… una leyenda."},"content":{"rendered":"
\"Convenio\"

Convenio<\/p><\/div>\n

COMPA\u00d1EROS MIEMBROS DE NUESTRO SINDICATO:<\/h2>\n

\n

<\/span>Los saludo nuevamente, esta vez para comunicarles que el d\u00eda de ayer lunes 27 de abril a las 15:40 horas se firm\u00f3 nuestro contrato colectivo de trabajo para el periodo 2009 \u2013 2011.<\/span><\/span><\/p>\n

Me llena de satisfacci\u00f3n comentarles que gracias a la entrega y entusiasmo de nuestra base, todo el proceso de revisi\u00f3n fue de participaci\u00f3n activa pero de respeto y responsabilidad a nuestras labores docentes. <\/span><\/p>\n

Debo hacer un espacio especial para reconocer sobre todo la infinita disposici\u00f3n que encontramos en el maestro Mois\u00e9s Corrales, que con la firma de este contrato colectivo reafirma sin duda su gran esp\u00edritu humano y preocupaci\u00f3n por preservar la calidad de nuestra instituci\u00f3n en un marco de paz y armon\u00eda entre todos los que integramos la comunidad Conalep. <\/span><\/p>\n

Estos \u00faltimos d\u00edas han sido indudablemente trascendentales para nuestra organizaci\u00f3n, nuestro estado y a\u00fan para nuestro pa\u00eds. La firma de nuestro contrato colectivo llega en un momento incierto tanto econ\u00f3micamente como de alerta sanitaria a nivel nacional. Sin embargo ello es muestra fiel de que cuando se suman voluntades y prevalecen el di\u00e1logo y la raz\u00f3n, habr\u00e1n sin duda de llegar los acuerdos que beneficien a todos.<\/span><\/p>\n

Con gran alegr\u00eda quienes integramos el SITRAyD Conalep, podemos presumir que hemos tenido una excelente negociaci\u00f3n, <\/span>hemos logrado para beneficio de todos, mejores condiciones laborales; en donde lo mismo se ver\u00e1 reflejado en el poder adquisitivo de nuestro salario que en un ambiente de m\u00e1s libertad en el desarrollo de nuestras labores.<\/span><\/p>\n

Hemos compa\u00f1eros, obtenido un 4.5% de incremento salarial<\/strong>, lo que representa sin duda que seamos de esos sindicatos <\/span>raros que puede probar que eso del tope salarial y bloqueos al salario a nivel nacional son una estrategia vil y artera de los gobiernos en contra de los trabajadores. Pero que nunca se preocupan por poner topes a la inflaci\u00f3n y por el contrario las provocan con la forma irresponsable <\/span>de administrar las finanzas. Hemos probado que no es imposible que un trabajador del sistema Conalep aspire a laborar m\u00e1s de 20 horas a la semana. Que es posible – en cambio- <\/span>que las prestaciones ligadas al salario, puedan ocupar un rengl\u00f3n importante en la mesa de negociaciones, en nuestro caso, \u00e9stas se incrementaron en un 20%. Nuestros compa\u00f1eros de la delegaci\u00f3n Pe\u00f1ita de Jaltemba que viven en Tepic o poblados circunvecinos podr\u00e1n disfrutar sin costo alguno, del transporte escolar en las rutas ya marcadas, y que actualmente lo hacen pagando una cantidad econ\u00f3mica. Adem\u00e1s de otras prestaciones no menos importantes que tienen que ver con los permisos econ\u00f3micos, descargas para quienes estudien postgrados, canastillas de maternidad, etc.<\/span><\/p>\n

Hay motivos m\u00e1s que suficientes para sentirse feliz y orgulloso de ser miembros del mejor sindicato que muestra con orgullo el verdadero esp\u00edritu sindicalista, que muestra que el \u00fanico compromiso que tiene es con su gente, que est\u00e1 consciente de su responsabilidad y compromiso con la educaci\u00f3n, que se entrega a su gente porque su gente se entrega a \u00e9l, que entiende que la verdad, la transparencia y la honestidad son el mejor camino y la clave para conservar la unidad. <\/span><\/p>\n

Para tener lo que hemos logrado se necesita eso y mucho mas, es entender que nunca debe abandonarse el di\u00e1logo, el respeto y el compromiso de hacer mejor a\u00fan lo que ya bien hacemos.<\/span><\/p>\n

Cuando existe entrega por el trabajo, cuando hay petici\u00f3n y se encuentra sensibilidad, cuando se da para poder pedir, no tiene raz\u00f3n llenar los puntos de reuni\u00f3n, poner cadenas ni interrumpir labores. Ha sido una negociaci\u00f3n productiva en la que todos ganamos, porque esto debe reflejarse en nuestra labor docente, a partir de hoy, ya sin mo\u00f1os rojinegros ni pintas en los veh\u00edculos, inicia de nuevo el periodo para mostrar que \u00a1somos los mejores maestros del pa\u00eds! \u00a1Porque en el 2010 vamos tambi\u00e9n por el mejor incremento salarial! <\/span><\/p>\n

\u00a1UNIDAD, TRABAJO Y EXCELENCIA!<\/span><\/h2>\n

Muchas Gracias!!<\/span><\/h2>\n

<\/span><\/p>\n

<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

COMPA\u00d1EROS MIEMBROS DE NUESTRO SINDICATO: Los saludo nuevamente, esta vez para comunicarles que el d\u00eda de ayer lunes 27 de abril a las 15:40 horas se firm\u00f3 nuestro contrato colectivo de trabajo para el periodo 2009 \u2013 2011. Me llena … Sigue leyendo →<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,5,13,6,7,9],"tags":[],"class_list":["post-471","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-blog","category-comunicado","category-nacional","category-noticias","category-prensa-escrita","category-sindicato"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/sitrad.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/sitrad.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/sitrad.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sitrad.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/sitrad.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=471"}],"version-history":[{"count":4,"href":"http:\/\/sitrad.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":474,"href":"http:\/\/sitrad.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/471\/revisions\/474"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/sitrad.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=471"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/sitrad.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=471"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/sitrad.org.mx\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=471"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}